Организатором городского конкурса выступил Департамент труда и занятости населения города Москвы на базе окружных центров занятости, куда всякий желающий мог с 1 июля по 7 августа предоставить небольшой перечень правоустанавливающих документов вкупе с заявкой.
В этом непростом деле отбора лучших среди лучших самое главное – увлечь участников идеей поступательного развития социального климата на предприятии, показать трудовому коллективу лучшие стороны управленцев, заботящихся о здоровье и качестве работы, а также уделяющих пристальное внимание вопросам травматизма и профессиональной заболеваемости. Начиная с 2000 года, в отборочных мероприятиях приняли участие десятки сотен работодателей.
Все победители-призеры в семи номинациях получат почетную возможность представлять город Москву на финальном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Чествовать победителей планируется в конце октября текущего года в Московском доме музыки на Красных Холмах, об участии в котором можно будет узнать на официальном сайте Департамента труда и занятости населения города Москвы www.labor.ru и сайте торжественной церемонии награждения www.mosrabotodatel.ru.
ПОБЕДИТЕЛИ:
● по номинации «За развитие рынка труда» – ОАО «НИИ молекулярной электроники и завод «Микрон»;
● по номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» – Городская больница №17;
● по номинации «За развитие кадрового потенциала» – МГУП «Мосводоканал»;
● по номинации «За формирование здорового образа жизни» – 16 автобусный парк ГУП «Мосгортранс»;
● по номинации «За развитие социального партнерства» – ЗАО «Парижская коммуна»;
● по номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» – ОАО «Центр Ювелир»;
● по номинации «Малое предприятие высокой социальной эффективности» - ООО «Элит-Салют».
Артем КРИКОВ, медиахолдинг «Пронто-Москва»
Версия для печати
