i=457
361 - 362 - 363 - 364 - 365 - 366 - 367 - 368 - 369 - 370 - 371 - 372 - 373 - 374 - 375 - 376 - 377 - 378 - 379 - 380 - 381 - 382 - 383 - 384 - 385 - 386 - 387 - 388 - 389 - 390 - 391 - 392 - 393 - 394 - 395 - 396 - 397 - 398 - 399 - 400 - 401 - 402 - 403 - 404 - 405 - 406 - 407 - 408 - 409 - 410 - 411 - 412 - 413 - 414 - 415 - 416 - 417 - 418 - 419 - 420 - 421 - 422 - 423 - 424 - 425 - 426 - 427 - 428 - 429 - 430 - 431 - 432 - 433 - 434 - 435 - 436 - 437 - 438 - 439 - 440 - 441 - 442 - 443 - 444 - 445 - 446 - 447 - 448 - 449 - 450 - 451 - 452 - 453 - 454 - 455 - 456 - 457 - 458 - 459 - 460 - 461 - 462 - 463 - 464 - 465 - 466 - 467 - 468 - 469 - 470 - 471 - 472 - 473 - 474 - 475 - 476 - 477 - 478 - 479 - 480 - 481 - 482 - 483 - 484 - 485 - 486 - 487 - 488 - 489 - 490 - 491 - 492 - 493 - 494 - 495 - 496 - 497 - 498 - 499 - 500 - 501 - 502 - 503 - 504 - 505 - 506 - 507 - 508 - 509 - 510
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Краткий перевод вакансий для тех, кто ищет работу


 
Итак, Вы составили резюме, выслушали и прочитали все советы о том, как нужно готовиться к собеседованию, наконец, настала очередь поиска вакансий. Здесь Вас также могут поджидать подводные камни. Зачастую при составлении вакансии, HR менеджеры идут на хитрости. Поэтому часто "достойная оплата" оказывается чуть выше прожиточного минимума, а "способности к быстрой адаптации" требуются от вас потому, что компания рассчитывает уже в следующем месяце получить от вас миллионный контракт.

Ниже мы приведем список цитат из вакансий, а также их перевод для соискателей:

1. “МЫ ПРЕДЛАГЕМ ВАМ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ”
… и можем остаться на плаву только тогда, если будем платить вам меньше,
чем наши конкуренты.

2. “ПЕРСПЕКТИВНАЯ, БЫСТРОРАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ”
У нас нет времени, чтобы что-то объяснять вам - поэтому придумайте сами,
как вы будете зарабатывать для нас деньги.

3. “ИЩЕМ ТРУДОЛЮБИВЫХ, ЖИЗНЕРАДОСТНЫХ ЭНТУЗИАСТОВ”
…кто сможет прожить на пенсию своих родителей, потому что на нашу
зарплату это сделать невозможно.

4. “СПОСОБНОСТЬ РАБОТАТЬ С ВЫСОКОЙ ОТДАЧЕЙ”
Испытательный срок продлится месяцев шесть, после чего вас уволят.

5. “НЕМНОГО СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ”
Немного каждую ночь и кусочек субботы или воскресенья.

6. “ШИРОКИЙ КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ”
Каждый в офисе будет вами командовать.

7. “НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТЬ”
У нас нет ОТК и большие проблемы с освещением в туалете.

8. “ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО УНИВЕРСИТЕТСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ”
Если вы не потеряли эти годы зря, изучая что-то вроде философии
или филологии.

9. “ВСЕ ВОПРОСЫ - ТОЛЬКО ПРИ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ”
Где вы заполните анкеты и психологическое тестирование, после чего мы успешно забудем о вас.

10. “НЕОБХОДИМ БОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ”
Чтобы заменить тех трех наших сотрудников, которые недавно умерли от
голода.

11. “УМЕНИЕ БЫСТРО РЕШАТЬ ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ”
Вы приходите в компанию, где царит хаос.

12. “УМЕНИЕ РУКОВОДИТЬ ГРУППОЙ СОТРУДНИКОВ”
У вас будут обязанности руководителя отдела при зарплате мелкого
менеджера и на птичьих правах.

13. “ХОРОШИЕ СПОСОБНОСТИ К ВОСПРИЯТИЮ”
Руководство ставит вам задачу, вы воспринимаете ее - и быстро делаете
это.

Версия для печати