i=547
253 - 254 - 255 - 256 - 257 - 258 - 259 - 260 - 261 - 262 - 263 - 264 - 265 - 266 - 267 - 268 - 269 - 270 - 271 - 272 - 273 - 274 - 275 - 276 - 277 - 278 - 279 - 280 - 281 - 282 - 283 - 284 - 285 - 286 - 287 - 288 - 289 - 290 - 291 - 292 - 293 - 294 - 295 - 296 - 297 - 298 - 299 - 300 - 301 - 302 - 303 - 304 - 305 - 306 - 307 - 308 - 309 - 310 - 311 - 312 - 313 - 314 - 315 - 316 - 317 - 318 - 319 - 320 - 321 - 322 - 323 - 324 - 325 - 326 - 327 - 328 - 329 - 330 - 331 - 332 - 333 - 334 - 335 - 336 - 337 - 338 - 339 - 340 - 341 - 342 - 343 - 344 - 345 - 346 - 347 - 348 - 349 - 350 - 351 - 352 - 353 - 354 - 355 - 356 - 357 - 358 - 359 - 360 - 361 - 362 - 363 - 364 - 365 - 366 - 367 - 368 - 369 - 370 - 371 - 372 - 373 - 374 - 375 - 376 - 377 - 378 - 379 - 380 - 381 - 382 - 383 - 384 - 385 - 386 - 387 - 388 - 389 - 390 - 391 - 392 - 393 - 394 - 395 - 396 - 397 - 398 - 399 - 400 - 401 - 402
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Трудолюбие и профессионализм – в победителях!


 
29 октября в Московском международном Доме музыки состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Лучший работодатель Москвы». Подобный конкурс проводится впервые. В этом году в нем приняли участие более пятидесяти предприятий и организаций города Москвы. Церемония награждения победителей стала настоящим праздником.

Первоочередная задача Правительства Москвы – это обеспечение занятости населения. Создание новых рабочих мест невозможно без инициативных работодателей, которые способны обеспечить развитие производства даже в кризисной ситуации.

Цель проведения конкурса – привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов для развития организаций, распространение положительного опыта и конкретные примеры решения многих социальных задач.

Номинанты конкурса рассчитывали не только на удачу, но и на свои силы. В каждой номинации было определено не более двенадцати претендентов на призовые места. В итоге одна организация победила, а две стали призерами. Победителем в номинации «За развитие рынка труда» стало ОАО «НИИ Молекулярной электроники» и завод «Микрон» – крупнейший в России производитель микроэлектроники.

Немаловажная составляющая в производительности труда любого предприятия – это здоровье самих сотрудников. Лучшим предприятием, которое уделяет большое внимание как здоровью сотрудников, безопасности рабочих мест, так и профилактике травматизма, стала Городская больница № 17. Руководство Городской больницы № 17 отметило, что такая высокая награда обязывает держать руку на пульсе жизни, и пожелало всем участникам конкурса и гостям церемонии здоровья.

Трудолюбие, инициатива, профессионализм – вот что ценят на предприятиях, которые участвовали в номинации «За развитие кадрового потенциала». Победителем в номинации стал МГУП «Мосводоканал». Это предприятие, где кадры не только уважают, но и помогают сотрудникам в профессиональном обучении и в повышении квалификации.

Победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни» стал 16-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс». Это предприятие выполняет больше 1/3 от общего объема всех пассажироперевозок, осуществляемых общественным транспортом Москвы. Это перевозка более 1,7 млрд пассажиров в год.

В номинации «За развитие социального партнерства» победила ЗАО МОФ «Парижская коммуна». Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей ЧИННОВ отметил, что это одна из самых важных и сложных номинаций, потому что она включает в себя активную работу по повышению заработной платы, укреплению здорового климата в коллективе и охране здоровья работников. Генеральный директор предприятия Александр НИКИТИН сказал, что победа в конкурсе – это победа всего коллектива, в котором трудится 500 человек, и доказательство того, что ветераны, которые работают на предприятии по 30–40 лет, трудились не напрасно, а у молодого поколения, представители которого тоже присутствовали в зале, прекрасные перспективы.

Предприятие, которое наибольшее внимание уделяет благотворительности и участвует в решение социальных проблем – это ОАО «Центр ювелир», ставшее победителем в соответствующей номинации.

Немаловажную нишу в столичной инфраструктуре занимают малые предприятия, а высокопрофессиональные специалисты самых разных отраслей, которые трудятся на этих предприятиях, стараются сделать жизнь москвичей комфортней. Победителем в номинации «Малое предприятие высокой социальной эффективности» стало ООО «ЭлитСалют». Генеральный директор Андрей ЕВСТИГНЕЕВ сказал, что для них эта победа была неожиданной, но очень радостной, и они приложат все усилия, чтобы москвичи могли не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать.

Депутат Московской городской думы Михаил АНТОНЦЕВ заметил, что главная награда для призеров и победителей конкурса «Лучший работодатель Москвы» – это не только оценка правительства и известность, но и возможность дальнейшего развития предприятия на более высоком уровне.

Олег НЕТЕРЕБСКИЙ, руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы, подводя итоги конкурса, отметил, что заявки на участие в конкурсе следующего года от работодателей уже начали поступать, а также объявил, что в 2011 году в конкурсе появятся новые номинации: «Лучший работодатель, предоставивший временную работу для молодых», «Лучший работодатель, предоставивший работу для инвалидов», а также планируется новая программа переобучения женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Он надеется, что в следующем году количество участников будет значительно больше, чем в этом.

Виктор БРОЕВ, медиахолдинг «Пронто-Москва»

Версия для печати