i=535
721 - 722 - 723 - 724 - 725 - 726 - 727 - 728 - 729 - 730 - 731 - 732 - 733 - 734 - 735 - 736 - 737 - 738 - 739 - 740 - 741 - 742 - 743 - 744 - 745 - 746 - 747 - 748 - 749 - 750 - 751 - 752 - 753 - 754 - 755 - 756 - 757 - 758 - 759 - 760 - 761 - 762 - 763 - 764 - 765 - 766 - 767 - 768 - 769 - 770 - 771 - 772 - 773 - 774 - 775 - 776 - 777 - 778 - 779 - 780 - 781 - 782 - 783 - 784 - 785 - 786 - 787 - 788 - 789 - 790 - 791 - 792 - 793 - 794 - 795 - 796 - 797 - 798 - 799 - 800 - 801 - 802 - 803 - 804 - 805 - 806 - 807 - 808 - 809 - 810 - 811 - 812 - 813 - 814 - 815 - 816 - 817 - 818 - 819 - 820 - 821 - 822 - 823 - 824 - 825 - 826 - 827 - 828 - 829 - 830 - 831 - 832 - 833 - 834 - 835 - 836 - 837 - 838 - 839 - 840 - 841 - 842 - 843 - 844 - 845 - 846 - 847 - 848 - 849 - 850 - 851 - 852 - 853 - 854 - 855 - 856 - 857 - 858 - 859 - 860 - 861 - 862 - 863 - 864 - 865 - 866 - 867 - 868 - 869 - 870
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Студенты – работодатели доверяют


 
Студенческие трудовые отряды объединяют более 250 тысяч молодых людей из 72 субъектов РФ, и с каждым годом число желающих подработать летом в составе однокашников растет. 26 октября Комиссия Совета Федерации РФ по делам молодежи и туризму провела семинар-совещание «Об итогах работы студенческих трудовых отрядов в летний период 2010 года», где на основании итогов прошлого лета обсуждались эффективность работы СО и перспективы их развития.

Самыми многочисленными являются строительные отряды (ССО) – 30% от общего числа; 25% – педагогические отряды; 20% – сервисные, отряды спасателей, охраны правопорядка; 10% –отряды проводников; 5% – сельскохозяйственные отряды. Средняя зарплата бойца ССО в этом году составила 19 тыс. рублей в месяц. Сумма не очень большая, но работа, как правило, активно сочетается с отдыхом. К тому же, возможность побывать в новых местах и принять участие в социально значимых проектах – это тоже немаловажно. Так, в этом году стройотряды участвовали в национальных проектах «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», Ленинградской АЭС–2, Белоярской АЭС в Свердловской области, Богучанской ГЭС в Красноярском крае, строительстве автомобильного моста через реку Лена, автодороги «Амур».

Больше всего желающих было поехать в Сочи, поэтому эта группа формировалась из бойцов, удачно проявивших себя на предыдущих объектах. Более тысячи человек было направлено на объект РЖД на строительство уникальной совмещенной автомобильной и железной дороги «Адлер-Красная Поляна». Остальные счастливчики, которым довелось попасть в Сочи, возводили Большую Ледовую Арену и другие спортивные сооружения в Имеретинской низменности и на Красной Поляне. Также они строили пристанционный узел Адлерской ТЭС, автодорогу «Дублер Курортного проспекта», жилые дома на участке «Веселое–Псоу» и т.п.

ССО чаще всего – структура чисто мужская, и дискриминация здесь ни при чем. Так, 70 бойцов уральского отряда «Ермак» прошли жесткий отбор из числа студентов вузов Тюменской, Челябинской и Свердловской областей. Отбирали только юношей, способных выдержать 10-часовой рабочий день при одном выходном в неделю и готовых освоить новые специальности. Работодатель – «Ямалтрансстрой» – обеспечил бойцов спецодеждой, средствами индивидуальной защиты от свирепого заполярного гнуса, трехразовым горячим питанием, благоустроенным общежитием и фронтом работ.

Председатель Комиссии СФ по делам молодежи и туризму Владимир ЖИДКИХ предложил уделять больше внимания профессиональной подготовке бойцов студотрядов, а также расширить поле их деятельности: активно привлекать их к строительству и ремонту объектов ЖКХ, школ, больниц, с привлечением средств местных властей.

– Мы делаем ставку на наших будущих сотрудников, привлекая студентов из примерно десятка основных строительных вузов страны, – рассказал Антон НАГРАЛЬЯН помощник президента «РЖД», одного из главных, наряду с ГК «Олимпстрой», заказчиков студенческой силы. – В планах – привлечение студотрядов из стран СНГ (в этом году у нас уже участвовали Армения и Казахстан). А в будущем году возможна поездка наших бойцов ССО в Польшу для содействия зарубежным коллегам.

Участники педагогических отрядов не только работают вожатыми и воспитателями в детских оздоровительных лагерях, но и ведут волонтерскую работу. Их средняя зарплата за месяц в этом году составила 3,5 тысячи рублей. Чуть больше заработали бойцы сельхозфронта – 5 тысяч рублей в месяц. Более прибылен труд проводников – 17 тысяч рублей в месяц. Часть студентов трудились в так называемых сервисных отрядах, т.е. в сфере услуг: спасателями на воде, официантами, барменами, продавцами, грузчиками, поварами, обслуживающим персоналом в домах отдыха и санаториях.

В законодательство, регулирующее стройотрядовское движение, недавно была внесена поправка: теперь с заработков студентов (если они не превышают 20 тыс. руб.) не будут сниматься отчисления в пенсионный фонд, что повысит заинтересованность в сотрудничестве обеих сторон – студента и работодателя. А ректора вузов будут более лояльно относиться к тому, что студенты на месяц «задержатся» на подработке.

Кстати!

С 15 по 30 ноября в Ростове-на-Дону пройдет Всероссийский лагерь-семинар студенческого актива «Российские студенческие отряды 21 века». В программу входят тренинги на умение работать в команде, развитие личностных качеств, ролевые игры и круглые столы по направлениям работы отрядов в вузе.

История вопроса

В 1920–30-х годах студенты участвовали в сооружении сельских электростанций, возводили народнохозяйственные объекты, работали в различных отраслях промышленности, заготавливали лес, выполняли сельскохозяйственные работы. После Великой Отечественной войны восстанавливали Ленинград, Сталинград, Донбасс и Днепрогэс.

Но началом стройотрядовского движения принято считать 1959 год, когда 339 студентов-физиков Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова приехали в Казахстан на целину. В СССР стройотряды ставили своей целью не только прямой заработок, но и воспитание студентов в духе творческого коллективизма и правильного (уважительного) отношения к труду. Деятельности стройотрядов сопутствовал проработанный церемониал – перед тем, как отряды приступали к выполнению своих обязанностей, им в торжественной обстановке вручали специальные паспорта-разрешения на работу – и специальная стройотрядовская форма и символика.

В 60-х в работе студенческих отрядов начала складываться новая форма взаимоотношений с хозяйственными организациями – шефство над стройками. Так, московские студенты начали долговременное сотрудничество с комсомольскими организациями Целиноградской и Смоленской областей, студенческие отряды вузов Украины – с Тюменью, московского авиационного института – со строителями Красноярской ГЭС.

После развала СССР более десятка лет в стройотрядовском движении царило затишье. И лишь в новом тысячелетии оно стало возрождаться.

Наталья КРУТЬ, медиахолдинг «Пронто-Москва»

Версия для печати