i=559
919 - 920 - 921 - 922 - 923 - 924 - 925 - 926 - 927 - 928 - 929 - 930 - 931 - 932 - 933 - 934 - 935 - 936 - 937 - 938 - 939 - 940 - 941 - 942 - 943 - 944 - 945 - 946 - 947 - 948 - 949 - 950 - 951 - 952 - 953 - 954 - 955 - 956 - 957 - 958 - 959 - 960 - 961 - 962 - 963 - 964 - 965 - 966 - 967 - 968 - 969 - 970 - 971 - 972 - 973 - 974 - 975 - 976 - 977 - 978 - 979 - 980 - 981 - 982 - 983 - 984 - 985 - 986 - 987 - 988 - 989 - 990 - 991 - 992 - 993 - 994 - 995 - 996 - 997 - 998 - 999 - 1000 - 1001 - 1002 - 1003 - 1004 - 1005 - 1006 - 1007 - 1008 - 1009 - 1010 - 1011 - 1012 - 1013 - 1014 - 1015 - 1016 - 1017 - 1018 - 1019 - 1020 - 1021 - 1022 - 1023 - 1024 - 1025 - 1026 - 1027 - 1028 - 1029 - 1030 - 1031 - 1032 - 1033 - 1034 - 1035 - 1036 - 1037 - 1038 - 1039 - 1040 - 1041 - 1042 - 1043 - 1044 - 1045 - 1046 - 1047 - 1048 - 1049 - 1050 - 1051 - 1052 - 1053 - 1054 - 1055 - 1056 - 1057 - 1058 - 1059 - 1060 - 1061 - 1062 - 1063 - 1064 - 1065 - 1066 - 1067 - 1068
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
   Executive search    Временный персонал    Модели компетенций    Адаптация  
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
Новости
05-02-2013
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по наймуподробнее...
02-02-2013
Не пенсионер, а опытный сотрудникподробнее...
30-01-2013
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем местеподробнее...
28-01-2013
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФподробнее...
25-01-2013
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-01-2013
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работуподробнее...
22-01-2013
Воспитание детей следует включать в трудовой стажподробнее...
19-01-2013
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
16-01-2013
Студенты хотят хорошо зарабатыватьподробнее...
14-01-2013
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...

- Все новости -

    Что такое успех и как его достичь


Не секрет, что каждый из нас задается вопросом, как стать успешным в той или иной сфере, где лучше себя проявить, какие материалы использовать для повышения своих знаний. Для этого мы заходим в Интернет, просматриваем информацию на многочисленных сайтах, читаем сообщения на блогах и форумах поиска работы и психологии управления, в общем прилагаем максимум усилий, понимая, что любой грамотный поиск работы подразумевает успешную карьеру.



Конечно, удача далеко не последний фактор успешных людей, но всё же наиболее главным в достижении успеха является находка той ниши, где вы будете чувствовать себя комфортно и делать свою работу на ура. Для этого вам, даже при простом поиске работы в сети надо ответь на вопрос "для чего я гожусь? Какими знаниями я владею и где я могу их применить?".



Поверьте, в каждом человеке есть талант, порой он бывает еще не раскрыт, и это не значит, что человек ни на что не годиться.





В сегодняшнее время, нет человека, который при простом поиске работы в сети не хотел бы стать успешным. Но хотение и стремление - это разные вещи. Почему же одни достигают успеха, а другие тратят пол жизни на поиски "себя"? Из чего же "сделан" успех? Что бы ответит на эти вопросы, стоит сначала понять что такое "успех". Для одних это деньги, для других слава, а для третьих здоровье.



На самом деле успех зависит от гармонии между разными сферами жизни, включая здоровье, семью, деньги и др. На сегодняшний день, для многих, успешный человек это тот, кто сумел построить себе карьеру. Несмотря на это, все кто достиг успеха, имеют несколько схожих качеств. Если вы осуществляете простой поиск работы, что бы попасть в компанию и стать успешным, вам стоит принять во внимание главные качества, которыми должен обладать человек



Целеустремленность -только активностью можно достичь цели. Успешные люди уверенно и упорно идут к своей четко намеченной цели.



Уверенность в себе - психологи уверены, что уверенность в себе вырабатывается в детстве, когда дети следят за своими родителями и наследуют некоторые черты их характера. Вы должны избавиться от комплексов, которые могут помешать вашему "восхождению на Олимп".



Самостоятельность и ответственность – успешные люди не только умеют хорошо делать свою работу, они так же способны творить.



Способность думать стратегически – человек, стремящийся к успеху, должен знать не только какие результаты ожидаются завтра, но и о последствиях, которые ждут его через несколько лет; он должен быть в курсе событий в мире вообще и в бизнесе в частности.



Способность увеличивать свой потенциал – часто бывает так, что люди, которые рождены, что бы побеждать, как основную цель имеют совсем не деньги, а расширение своих знаний, своего потенциала, своих возможностей. Такая цель является мотивацией движения вперед. Даже если эти люди уже сделали себе состояние, их желание совершенствоваться безгранично.



Правильное отношение к здоровью – успешные люди стараются сбалансировать работоспособность и здоровый образ жизни. Многие руководители стараются заниматься спортом, так как это помогает сохранить остроту мышления и свежо оценивать ситуации.



Созидательный подход ­– очень важно уметь устанавливать перед собой и перед коллегами по работе творческие задачи и вместе стараться их решать.



Способность расслабляться – работа требует усилий, если вы хотите хороших результатов, то надо много работать, а большая работа, требует хорошего отдыха. Человек, постоянно забивающий свою голову работой, вряд ли сможет стать успешным. Что бы голова хорошо работала, нужен отдых.




Автор: Даниил МОЛЧАНОВ
1134 Версия для печати
Яндекс цитирования