i=454
1045 - 1046 - 1047 - 1048 - 1049 - 1050 - 1051 - 1052 - 1053 - 1054 - 1055 - 1056 - 1057 - 1058 - 1059 - 1060 - 1061 - 1062 - 1063 - 1064 - 1065 - 1066 - 1067 - 1068 - 1069 - 1070 - 1071 - 1072 - 1073 - 1074 - 1075 - 1076 - 1077 - 1078 - 1079 - 1080 - 1081 - 1082 - 1083 - 1084 - 1085 - 1086 - 1087 - 1088 - 1089 - 1090 - 1091 - 1092 - 1093 - 1094 - 1095 - 1096 - 1097 - 1098 - 1099 - 1100 - 1101 - 1102 - 1103 - 1104 - 1105 - 1106 - 1107 - 1108 - 1109 - 1110 - 1111 - 1112 - 1113 - 1114 - 1115 - 1116 - 1117 - 1118 - 1119 - 1120 - 1121 - 1122 - 1123 - 1124 - 1125 - 1126 - 1127 - 1128 - 1129 - 1130 - 1131 - 1132 - 1133 - 0 - 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - 24 - 25 - 26 - 27 - 28 - 29 - 30 - 31 - 32 - 33 - 34 - 35 - 36 - 37 - 38 - 39 - 40 - 41 - 42 - 43 - 44 - 45 - 46 - 47 - 48 - 49 - 50 - 51 - 52 - 53 - 54 - 55 - 56 - 57 - 58 - 59 - 60
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Карьера или жизнь?


 
На определенном этапе жизни перед каждым из нас встает вопрос, что важнее. Здесь мнения расходятся примерно в соотношении 50х50: кто-то выбирает карьеру, а кто-то – семью, личную жизнь. Мало кому нравится такая однобокость, но люди утешают себя старой пословицей: «За двумя зайцами погонишься – ни одного не поймаешь». Решить, какого же «зайца» выбрать, вам помогут специалисты кадрового агентства Tom Hunt Владимир ЯКУБА и Маргарита ЛАЙНГЕР.

Личная жизнь и карьера – это потоки, движущиеся в прямо противоположных направлениях. Работа уводит человека от семьи и затрудняет построение гармоничных отношений. Семья живет по законам любви, а работа – согласно совсем другим принципам, вместе взятым. Ученые из Торонто опросили около 2000 человек, которые успешно делают карьеру, и выяснили, что подавляющее большинство из них несчастливы в личной жизни. Они даже в свободное время думают о работе, вызывая недовольство своих родных. Карьера заставляет тысячи людей отказываться от радостей семейной жизни, забывать об общении с друзьями, любимом хобби. А если человек, зацикленный исключительно на работе, эту работу теряет, происходит вселенская катастрофа!

Противостояние успешной карьеры и личной жизни вечно. Кто-то готов пожертвовать всем ради любимого дела, кто-то ищет золотую середину, тщетно пытаясь распределить время между профессией и семьей, а кто-то довольствуется минимальными трудовыми успехами, поставив на первый план все что угодно, но только не работу.

Жесткая карьероориентированность присуща по большей части представителям мужского пола. Среди дам ущемлять интересы семьи и детей решаются немногие. Работа им нужна только для того, чтобы более-менее нормально жить, звезд с карьерного неба большинство женщин не хватают и ничем жертвовать ради карьеры не собираются.

Путь к успешной карьере для многих один – усердная и активная «пахота». Но не стоит рассчитывать, что чем больше вы будете посвящать времени работе, тем больше вам воздастся.

Каждому свое

Любой человек, делая выбор в пользу карьеры или личных увлечений, руководствуется своей выгодой, удовлетворенностью. У каждого из нас свой темперамент, сильные и слабые стороны – наконец, свое понятие о том, что такое счастье. А достигнуть его можно, только реализуя свои желания. Главное – понять, чего именно вы хотите для себя, что для вас важнее. И это должно быть ваше собственное решение, которое вам никто не сможет навязать.

При расставлении акцентов в жизни нужно четко понимать, что успеть сделать и попробовать все в этой многообразной жизни удается единицам. Четкое понимание своих желаний и следование к поставленной цели – вот кратчайший путь к собственному счастью и самореализации. Очень важно заниматься тем делом, которое вы любите. Только тогда вы будете отдаваться ему с головой, а это единственный вариант, при котором может быть достигнут успех.

Деньги – не самоцель

К сожалению, большинство делает карьеру, потому что так надо, потому что, если ты получаешь больше денег и занимаешь лучшее место, качество жизни становится выше. Но если бы все было так просто, мир бы не знал миллионеров-самоубийц и успешных бизнесменов, страдающих жесточайшей депрессией. Внешнее спокойствие и радость обычно выступают как необходимые атрибуты успешного человека, а не показывают действительное его состояние и настроение.

Порой каждому из нас хочется «сбежать» туда, где есть возможность скрыться от житейских проблем. Для многих сегодня таким местом является работа – погрузился в дела и забыл про внешний мир, живешь рабочими делами. Но жизнь требует от нас не бежать от проблем, а решать их. Иначе однажды они могут превратиться из маленьких в очень большие.

Александр ЛИТВИН, руководитель отдела развития и медиапланирования компании MediaInternational-Russia:

Около полугода назад, когда передо мной встал выбор – карьера или личная жизнь – я, как и многие карьеристы и успешные менеджеры среднего звена, выбрал карьеру. Почему? Думаю, это понятно: «голубая мечта» каждого карьериста – это продвижение вверх по карьерной лестнице. Другая должность. Другой доход. Другие возможности. Другие положение и власть. Другой социальный статус.

Все было отлично – я даже не работал, а вкалывал. У меня появилось многое, что сопровождает жизнь успешного человека – одежда, телефон, компьютер, рестораны, клубы, крутые знакомые, водитель…

Поначалу мне это все нравилось. Но потом…. Стало неприятно каждый день возвращаться в пустую квартиру. Уикэнды тоже проходили одинаково: я заполнял душевную пустоту красивыми дорогими вещами. Потом шопинг перерос в манию – мне непременно нужно было что-нибудь купить. И в какой-то момент я понял, что хочу изменить свою жизнь, что больше не могу так жить.

Сейчас я абсолютно уверен, что успешную карьеру и счастливую личную жизнь можно совмещать. Ведь нет ничего радостней, чем спешить после удачного рабочего дня домой, где кто-то тебя ждет. Теперь я живу по такому принципу. И я счастлив!

Александр ДОБРОВ, генеральный директор компании PrintTechnologies:

К сожалению, не многие способны гармонично сочетать успешность в работе и личную жизнь. В основном люди думают так: чем больше денег, тем больше счастья, и, следовательно, надо больше работать. Но это не значит, что на личном счастье и отдыхе нужно ставить крест. Всегда есть «обходные пути», и всегда можно оптимизировать рабочий процесс, тем самым облегчив себе жизнь.

Например, владелец бизнеса пошел по пути привлечения ключевых сотрудников со стороны, нанял в свою компанию директора, посмотрел, как тот работает, в течение двух лет передал ему часть доли в компании и получил адекватного управляющего, который день и ночь болеет за свою работу и процветание компании. Причем оба путешествуют почти постоянно и решают текущие вопросы, подменяя друг друга: например, один уезжает на две недели, другой решает за него текущие вопросы, и наоборот. Такая схема хороша тем, что всегда есть элемент подстраховки на различные непредвиденные случаи, Минус в том, что доход от прибыли надо делить с партнером, в любых ситуациях есть как плюсы, так и минусы, и каждый выбирает, что ему наиболее подходит.

Медиахолдинг «Пронто-Москва»

Версия для печати