i=453
895 - 896 - 897 - 898 - 899 - 900 - 901 - 902 - 903 - 904 - 905 - 906 - 907 - 908 - 909 - 910 - 911 - 912 - 913 - 914 - 915 - 916 - 917 - 918 - 919 - 920 - 921 - 922 - 923 - 924 - 925 - 926 - 927 - 928 - 929 - 930 - 931 - 932 - 933 - 934 - 935 - 936 - 937 - 938 - 939 - 940 - 941 - 942 - 943 - 944 - 945 - 946 - 947 - 948 - 949 - 950 - 951 - 952 - 953 - 954 - 955 - 956 - 957 - 958 - 959 - 960 - 961 - 962 - 963 - 964 - 965 - 966 - 967 - 968 - 969 - 970 - 971 - 972 - 973 - 974 - 975 - 976 - 977 - 978 - 979 - 980 - 981 - 982 - 983 - 984 - 985 - 986 - 987 - 988 - 989 - 990 - 991 - 992 - 993 - 994 - 995 - 996 - 997 - 998 - 999 - 1000 - 1001 - 1002 - 1003 - 1004 - 1005 - 1006 - 1007 - 1008 - 1009 - 1010 - 1011 - 1012 - 1013 - 1014 - 1015 - 1016 - 1017 - 1018 - 1019 - 1020 - 1021 - 1022 - 1023 - 1024 - 1025 - 1026 - 1027 - 1028 - 1029 - 1030 - 1031 - 1032 - 1033 - 1034 - 1035 - 1036 - 1037 - 1038 - 1039 - 1040 - 1041 - 1042 - 1043 - 1044
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Какие специальности котируются на российском рынке труда


 
Как ни крути, но большинство из нас большую часть времени проводит на работе, и из уважения к себе любимому стоит все-таки более ответственно отнестись к выбору должности, чтобы, как говорится, «потом не было обидно за прожитые годы».

Итак, перед тем, как начать основательный и подробный поиск работы в компании, ответьте для себя на несколько вопросов:

В чем я силен?

В какой области есть возможность использовать свои знания?

Какие перспективы роста я для себя ставлю?



Если обратится к статистике, то она покажет, что рынок труда в России меняется примерно каждые пять лет, так что пока молодежь выберет для себя престижное направление и начнет учиться и подготавливаться, ситуация на рынке труда может измениться. И уже нужно будет делать очередной подробный поиск работы в компании, давая запрос уже на другие профессии.

На сегодня самыми востребованными профессиями в России являются:


* Главный бухгалтер

* Кредитный эксперт

* Менеджер по продажам

* Программист

* Прораб

* Логист

* Маркетолог

* HR-менеджер

* Юрист широкого профиля

* Инженер на производстве


Кроме отдельно взятых специальностей, на рынке труда очень котируются обладатели профессий "на стыке", такие как: юрист-экономист, журналист-аналитик. На сегодняшний день многим приходиться менять одну профессию на другую, что позволяет становиться универсальным, а местами просто незаменимым работником. У того, у кого большой профессиональный опыт и несколько высших образований, при подробном поиске работы в компании есть возможность выбрать ту профессию, которая наиболее котируется на рынке труда, при этом он не сильно зависит от рейтинга популярных профессий.



Профессионалы, работающие в сфере подбора персонала, уверяют, что на сегодняшний день очень котируется профессия инженера, которая является довольно популярной в каталоге поиске работы. Также появилось множество возможностей, и вырос спрос на открытие собственного бизнеса. Специалисты полагают, что молодых менеджеров и юристов в России станет слишком много, а вот спрос на профессионалов в области высоких технологий вырастет значительно. Это связанно с постоянным ростом этой области.



Эксперты полагают, что в ближайшем будущем нелегко придется людям, обладающим гуманитарным образованием. На сегодняшний день, эта тенденция начинает расти и молодые молодым филологам уже сложнее найти работу. Это сказывается в том, что работодатели просто не могут найти подходящее применение их талантам.



На Российском рынке труда, большой спрос на специалистов с языковыми знаниями и при этом имеющие дипломы в сфере маркетинга, рекламы, юриспруденции, техники и менеджмента.

Сегодня все больше студентов идут учиться на технарей и медиков, и все меньше изучают гуманитарные и социальные науки. Интересно то, что в большинстве развитых странах все наоборот, то есть для стабильной экономики достаточно 20 процентов выпускников, учившихся на инженеров и ученых.



Самыми востребованными являются выпускники экономических вузов. Это сказывается в том, что эти молодые специалисты неплохо владеют компьютером и иностранными языками, в частности английским и что самое главное, большинство таких выпускников уже имеют опыт работы по своей специальности.



Далее идут выпускники технических вузов, те что составляют будущее информационных технологий. Не секрет что эта сфера развивается с большой скоростью и спрос на специалистов IT постоянно растет.



Третье место занимают специалисты по логистике, то есть те люди, которые способны спланировать весь путь товара, от начальной точки, когда товар был произведен, и до конечной, где его получает покупатель. Так же довольно перспективно быть маркетологом и специалистом в PR. Спрос на эти специальности сегодня растет.



Специалисты полагают, что есть хорошие перспективы и у специалистов, которые обладают комплексом знаний из сферы психологии и решения проблем стабильного развития, как например, экологией. Другие специальности, у которых, по мнению экспертов, есть будущее, включают в себя инженеров по телекоммуникационному оборудованию, химиков-пищевиков и инженеров-строителей.


Автор: Даниил МОЛЧАНОВ

Версия для печати