i=140
439 - 440 - 441 - 442 - 443 - 444 - 445 - 446 - 447 - 448 - 449 - 450 - 451 - 452 - 453 - 454 - 455 - 456 - 457 - 458 - 459 - 460 - 461 - 462 - 463 - 464 - 465 - 466 - 467 - 468 - 469 - 470 - 471 - 472 - 473 - 474 - 475 - 476 - 477 - 478 - 479 - 480 - 481 - 482 - 483 - 484 - 485 - 486 - 487 - 488 - 489 - 490 - 491 - 492 - 493 - 494 - 495 - 496 - 497 - 498 - 499 - 500 - 501 - 502 - 503 - 504 - 505 - 506 - 507 - 508 - 509 - 510 - 511 - 512 - 513 - 514 - 515 - 516 - 517 - 518 - 519 - 520 - 521 - 522 - 523 - 524 - 525 - 526 - 527 - 528 - 529 - 530 - 531 - 532 - 533 - 534 - 535 - 536 - 537 - 538 - 539 - 540 - 541 - 542 - 543 - 544 - 545 - 546 - 547 - 548 - 549 - 550 - 551 - 552 - 553 - 554 - 555 - 556 - 557 - 558 - 559 - 560 - 561 - 562 - 563 - 564 - 565 - 566 - 567 - 568 - 569 - 570 - 571 - 572 - 573 - 574 - 575 - 576 - 577 - 578 - 579 - 580 - 581 - 582 - 583 - 584 - 585 - 586 - 587 - 588
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     ВЦП: итоги года


 
О реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Удмуртской Республики в 2010 году, рассказал начальник Управления государственной службы занятости населения УР Юрий Брусянский.

Общие сведения
Как отметил Юрий Брусянский, начальник Управления государственной службы занятости населения УР, численность безработных на начало текущего года составила 28,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы — 3,3% от экономически активного населения. Существенно изменить ситуацию, складывающуюся на рынке труда, позволила Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Удмуртии, на реализацию которой было направлено 66,6 млн. рублей, в том числе 629 млн. рублей – из федерального бюджета, 37,6 млн. рублей — из бюджета Удмуртской Республики.
За счёт этих средств осуществлялось финансирование ряда направлений программы, в частности, временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения. В рамках реализации ВЦП было заключено более 600 договоров на организацию временных работ крупными предприятиями республики, в частности, ОАО «Ижевский автомобильный завод», «Воткинский филиал ОАО «Газмаш», ОАО «Камбарский завод газового оборудования», автономным учреждением Удмуртской Республики «Удмуртлес».
Также осуществлялось финансирование организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Большое внимание уделялось реализации мероприятий по поддержке предпринимательства и самозанятости безработных граждан: рамках ВЦП более 3600 человек подготовили бизнес-планы по организации предпринимательской деятельности и самозанятости, из них 3285 безработных уже получили бюджетные средства на развитие предпринимательской деятельности. Ими создано 1271 дополнительное рабочее место для трудоустройства безработных граждан. Наиболее востребовано это мероприятие у жителей сельских районов, которые занялись собственным делом в личном подсобном хозяйстве: разведением скота, овощеводством, пчеловодством.
В рамках реализации направления «Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения» заключено 142 договора на опережающее обучение около 4000 работников предприятий МУП ТОП «Поиск», ФГОУ СПО «Ижевский торгово-экономический техникум», СПК «Воткинский межхозяйственный лесхоз», ООО «Строй-центр», ЗАО «Уральская швейная компания», ГОУ НПО «Профессиональное училище №12».
Осуществлялась реализация мероприятий ВЦП «Содействие трудоустройству инвалидов»: трудоустроено 150 безработных инвалидов. В течение года оказывалась адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
Всего в мероприятиях ВЦП приняло участие более 42,5 тыс. человек, при плане 30 тыс. Однако по некоторым мероприятиям не удалось выйти на плановые показатели. Так, при плане направления на стажировку 1500 выпускников направлено только 1187 человек. Причина в том, что в результате реализации Программы резко сократилось число безработных молодых специалистов.

В перспективе
На 1 декабря 2010 года численность безработных граждан, состоящих на учёте в органах службы занятости республики, составляет 15,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы — 1,85% от экономически активного населения. В отдельных территориях ситуация по уровню безработицы существенно выше среднереспубликаснкого: в городе Сарапуле — 2,78%, Граховском районе — 3,46%, Камбарском — 4,83% и Сюмсинском — 3%.
Остаётся высоким и коэффициент напряжённости на рынке труда. Так, если в малых городах на одну заявленную вакансию претендует два ищущих работу гражданина, то в сельских районах — 5.
На конец 2010 года численность официально зарегистрированных безработных может увеличиваться до 19-20 тыс. человек и уровень регистрируемой безработицы составит около 2,3% от экономически активного населения. Главная причина роста — сезонный фактор и завершение ВЦП. Поэтому существует объективная необходимость дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда и в 2011 году.
По предварительной информации, федеральным бюджетом предусмотрено финансирование антикризисных мероприятий в размере 60% от уровня 2010 года, порядка 350 млн. рублей. Министерством финансов Удмуртской Республики предусмотрено софинансирование из региональной казны.
Президент Удмуртии Александр Волков подчеркнул, что в целом реализация мероприятий ВЦП позволила улучшить ситуацию на регистрируемом рынке труда. «Однако тема занятости населения остаётся актуальной для всех нас, Правительства Удмуртской Республики, в первую очередь, всех работодателей, - подчеркнул глава региона. - Сложной остаётся ситуация на «Ижмаше» и Сарапульском радиозаводе. По «Ижмашу» ведутся переговоры с руководством Ростехнолгий, и в самое ближайшее время этот вопрос будет решён положительно.
Работа ведётся и по Сарапульскому радиозаводу». Александр Волков отметил, что в отношении радиозавода Правительство активно прорабатывает вопрос об изменении собственника, то есть перехода 100% акций предприятия в собственность Удмуртии. Сегодня собственник неэффективно распоряжается своим имуществом и ситуация усугубляется. На сегодняшний день только задолженность по зарплате превысила 140 млн. рублей.

Пресс-служба Президента и Правительства УР

Версия для печати