Для проведения интервью найдите тихое, уединенное место. При сотрудничестве с рекрутинговой компанией собеседование можно провести в офисе агентства. Это будет нейтральная территория, что психологически более комфортно для обеих сторон.
Чтобы у вас сложилось правильное впечатление о кандидате, необходимо отсутствие всяких помех и близкий контакт. Во время интервью кандидат может нервничать или ощущать дискомфорт. Ваша задача помочь ему чувствовать себя свободно. Для этого вы должны встретить его, представиться, быть вежливым, может быть предложить чай или кофе, и в целом быть очень гостеприимным. При поиске через кадровое агентство эти задачи также ложатся на плечи консультанта.
Хорошая атмосфера на интервью поможет:
- получить более адекватную информацию о кандидате;
- получить более естественные ответы;
- оставить хорошее впечатление об организации;
- привлечь большее количество перспективных сотрудников.
Версия для печати
