Среди российских работодателей все более востребованы временные сотрудники. Более половины кадровых агентств предоставляют сейчас услуги по подбору временного персонала. Разумеется, приняв на работу временного сотрудника, работодатель выигрывает в деньгах. При этом он заранее облегчает себе пути к отступлению – уволить временного коллегу всегда проще. Директор рекрутингового агентства Артур ШАМИЛОВ заявил, что «привлечение временных сотрудников необходимо для экономики». Вместе с тем, работодателям просто выгодно нанимать таких сотрудников: не нужно отчислять налоги, заполнять множество официальных бумаг. Показательно, что в Трудовом кодексе до сих пор не прописано положение временных работников, поэтому не редко работодатели нарушают их права.
Версия для печати
