Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
   Executive search    Временный персонал    Модели компетенций    Адаптация  
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
Новости
15-06-2020
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по наймуподробнее...
02-06-2020
Не пенсионер, а опытный сотрудникподробнее...
30-05-2020
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем местеподробнее...
14-05-2020
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФподробнее...
25-04-2020
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
12-04-2020
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работуподробнее...
22-03-2020
Воспитание детей следует включать в трудовой стажподробнее...
13-03-2020
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
16-02-2020
Студенты хотят хорошо зарабатыватьподробнее...
10-02-2020
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...

- Все новости -

    За использование труда гастарбайтеров будут штрафовать всех


По данным чиновников, сейчас наиболее распространенным правонарушением в этой сфере является не отсутствие регистрации у гастарбайтеров, а нежелание работодателей уведомлять соответствующие органы о том, что они используют иностранную рабочую силу — таким образом предприниматели просто уходят от налогов. Впредь ФМС планирует значительно увеличить штат сотрудников, чтобы следить не только за юрлицами, но и гражданами, нанимающими гастарбайтеров, к примеру, для ремонта квартир и не сообщающими об этом куда следует.

Вчера начальник УФМС по Москве Федор Карповец подвел некоторые итоги действия в столице новых законов, касающихся мигрантов. Напомним, согласно изменениям в законы «О миграционном учете» и «О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившим в силу 15 января, процедура оформления иностранцев на территории РФ была существенно упрощена (это касается стран с безвизовым сообщением, т.е. ближнего зарубежья). Теперь гастарбайтеру не нужно сначала искать организацию, которая взяла бы его на работу и оформила бы ему разрешительные документы, — он может сделать это самостоятельно в заявительном порядке, обратившись в органы ФМС после прибытия в Россию. От работодателя требуется лишь уведомление в службу занятости о том, что он использует труд мигранта.

Однако многие пренебрегают этой обязанностью. По закону за это нарушение юрлицо может быть оштрафовано на сумму до 800 тыс. руб. По словам г-на Карповца, общая сумма штрафов за это и другие подобные нарушения составила для юрлиц более 177 млн руб. Всего сотрудники ФМС проверили 1178 строительных объектов, 547 промышленных предприятий, 520 предприятий ЖКХ и 629 гостиниц.

По данным ФМС, именно нарушения со стороны работодателя преобладают в Москве: что же касается нелегальной миграции, то среди вновь прибывающих в Россию 99% стараются зарегистрироваться. За первую половину 2007 года в Москве зарегистрировано 800 тыс. гастарбайтеров. «Им невыгодно быть в тени», — говорит Федор Карповец.

Но и с нелегальным трудом легальных мигрантов ФМС намерена бороться всерьез — для этого ее штат по Москве будет увеличен с 1 января 2008 года с 60 до 500 человек. Это будут «юридически подкованные» сотрудники милиции. «Мы дойдем до тех, кто использует труд мигрантов в частном секторе», — предупредил начальник управления ФМС. Это коснется тех граждан, которые используют дешевый труд таджикских строителей для ремонта своих квартир или украинских нянечек для ухода за детьми без уведомления ФМС, органов занятости и соответственно без уплаты налогов. Им в соответствии с КоАП грозит штраф от 2 тыс. до 5 тыс. руб. за неуведомление органов миграционной службы о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан.

Оценить объем рынка услуг, оказываемых такими неучтенными гастарбайтерами, в частном секторе невозможно не только из-за отсутствия всякой документации, но и из-за сезонного характера работ. Однако, по оценкам юристов, у власти практически нет правовых механизмов, чтобы наказать всех использующих труд гастарбайтеров и уходящих от налогов. «Здесь можно действовать только с помощью стукачества, например дворника из ЖЭКа или, скажем, обязать одного нелегального мигранта, чтобы он стучал на 15 нелегальных, — говорит президент Института верховенства права Станислав Маркелов. — При таком нововведении со стороны ФМС предпринимателю выгоднее брать на работу, например в строительство, российские бригады, чтобы не терять хотя бы на взятках, но местной рабочей силы реально не хватает».
Версия для печати