Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
   Executive search    Временный персонал    Модели компетенций    Адаптация  
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
Новости
15-06-2020
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по наймуподробнее...
02-06-2020
Не пенсионер, а опытный сотрудникподробнее...
30-05-2020
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем местеподробнее...
14-05-2020
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФподробнее...
25-04-2020
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
12-04-2020
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работуподробнее...
22-03-2020
Воспитание детей следует включать в трудовой стажподробнее...
13-03-2020
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
16-02-2020
Студенты хотят хорошо зарабатыватьподробнее...
10-02-2020
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...

- Все новости -

    Добро пожаловать в брак


«Меня и моих коллег уволили в июне. Компания купила новую, полностью автоматизированную сборочную линию, и такое количество слесарей, как раньше, стало просто ненужным», – рассказал Роман СИЛЬЧЕНКО, бывший слесарь-сборщик на одном из небольших подмосковных мебельных производств. И таких, как Роман, в стране уже больше 50 тысяч!



Масштабные сокращения в производственных компаниях начались весной–летом 2010 г. Пережившие кризис работодатели еще в прошлом году приняли решение модернизировать производство, заменяя автоматическими линиями сборки сотни сотрудников, которым регулярно нужно платить зарплату. Этот процесс в России, по прогнозам экспертов, должен был начаться лет через пять–семь, однако экономические потрясения его ускорили.



Первыми к модернизации производства приступили в лесной и деревообрабатывающей промышленности. Там активное внедрение техники началось еще в ноябре-декабре 2009 года. В Северо-Западном регионе страны из-за этого за зиму было уволено почти 17 тысяч человек. В большинстве случаев с ними расставались цивилизованно, выплачивая три зарплаты и даже отправляя на переобучение.



Профессии, представителей которых уволят за ненадобностью в ближайшее время:


* Оператор мартеновской печи. В этом году планируется окончательный вывод из эксплуатации мартеновских печей в России, так что не будут нужны и операторы, обслуживавшие эти устройства.
* Анодчик. Этот специалист отвечает за правильное функционирование электролизеров: вынимает, вставляет и направляет должным образом анодные штыри – положительно заряженные пруты, к которым движется шлак из бокситов. Благодаря использованию новых технологий анодные штыри теперь не нужно дорабатывать напильником, чтобы они выполняли свою функцию.
* Стрелочник. Перевод стрелок на автоматический режим – требование не только экономии, но и безопасности. Работа этих специалистов была очень специфической, поэтому вряд ли существующие навыки пригодятся на других местах.
* Оптометрист. Функции человека, занимающегося подгонкой линз для пациента и их изготовлением, делят между собой врач и мастер. Чаще всего оптометристы осваивают дополнительные навыки и становятся мастерами по изготовлению оправ.
* Плотник. В конце XX века автоматы научились производить грубую обработку дерева без участия людей, и востребованность плотников в лесопромышленности стала падать. Эти специалисты перебрались в строительство, где занимались уже работой столяра.
* Контролер ОТК. В список исчезающих эту профессию определил кризис и развитие средств производства. Станки стали производить намного меньше брака, благодаря чему надобность в целых отделах, занимающихся проверкой качества продукции, отпала.
Версия для печати