Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
   Executive search    Временный персонал    Модели компетенций    Адаптация  
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
Новости
15-06-2020
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по наймуподробнее...
02-06-2020
Не пенсионер, а опытный сотрудникподробнее...
30-05-2020
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем местеподробнее...
14-05-2020
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФподробнее...
25-04-2020
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
12-04-2020
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работуподробнее...
22-03-2020
Воспитание детей следует включать в трудовой стажподробнее...
13-03-2020
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
16-02-2020
Студенты хотят хорошо зарабатыватьподробнее...
10-02-2020
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...

- Все новости -

    Как пройти собеседование IT специалисту


Итак, вы успешно написали резюме, выбрали подходящие вам вакансии, составили сопроводительное письмо, и наконец, вас пригласили на собеседование.



Что вам нужно знать – собеседования бывают:
1. «Реальные» - это когда Вы приходите на собеседование в компанию или кадровое агентство лично.
2. «Виртуальные» - это когда с Вами разговаривают по телефону.

Мы расскажем Вам, как пройти «реальное» собеседование.

Этот вид интервью самый сложный.

Во-первых, надо прийти в «нормальном» внешнем виде, т.е. не в драных джинсах и футболке с надписью «Linux forever», а в одежде обычного человека, желательно заранее выглаженной.

Во-вторых, на него нельзя опаздывать, лучше выключить компьютер за два часа до начала собеседования. Иначе точно опоздаете.

В-третьих, при собеседовании нужно делать много чего правильно: сидеть прямо, смотреть в глаза человеку, который с Вами разговаривает, отвечать на все вопросы только правду (у HR-ов много способов «вычислить» ложь, а поэтому врать - себе дороже).

Приготовьтесь к неожиданным вопросам. Например: Что Вас привлекло в нашей вакансии?
Ответ неправильный: очень нужна работа, денег нет даже на пиво, у вас зарплата классная.
Ответ правильный: желание применить свой опыт в новом интересном проекте, желание работать в команде профессионалов.

Ни в коем случае не разговаривайте с собеседником на нашем «профессиональном» сленге. HR-ы не понимают «олбанского» и терминов типа «разогнал тачку», «заменил камень» тоже. Перед Вами человек не готовый говорить с Вами на нашем языке.

Расскажите лучше, сколько рабочих станций у Вас было на предыдущей работе, как Вы замечательно ладили с бухгалтерией. Приготовьте заранее людей, которые могут Вас рекомендовать как профессионала. Нужно также приготовить и свои вопросы, относительно нового места работы. Это производит хорошее впечатление. А вот если у Вас нет вопросов, это плохо. Сложится мнение, что Вы готовы «не глядя» приступить к работе или «неправильно» мотивированы.

И… улыбайтесь (но не все время!). Это действительно помогает.

Удачи Вам!
Версия для печати