Да что там – случаются и служебные романы. Поэтому лучше всего следовать определенным правилам,
особенно, если вы в фирме новичок или пришли сюда относительно недавно.
Правило первое. Помните, что нет такого рабочего коллектива, где бы не нашлись люди, ведущие ту или иную интригу. Для некоторых это – образ жизни. Обсудить дурные качества кого-то из руководства или из сотрудников, для них – способ прощупать собеседника и обозначить его слабые точки. Это своего рода провокация. Поэтому в разговоре с подобными собеседниками важно ни в коем случае не показать своего отношения к высказываемому. Никаких сочувственных кивков, никакого одобрения словам. В данном случае уместна мимика восточного будды, по которой вообще ничего не понять.
Кстати, в будущем это отобьет у сплетников желание общаться с вами по таким поводам.
С другой стороны, ни в коем случае не сообщайте другим коллегам о том, что услышали. Потому что на самом деле критикуемое начальство у нас мало кто любит, даже если на эту тему и помалкивают, но еще больше не любят тех, кто "стучит" даже на такого провокатора – типично российская традиция.
Правило второе. Самое сложное, если вас занесло на работу в типично женский коллектив. Даже если вы сами принадлежите к тому же полу. Вот именно в этом случае нужно утроить бдительность. Чаепития и разговоры по душам с коллегами, особенно, если они пытаются поплакать вам в жилетку, могут вызвать ответное желание рассказать о своих личных переживаниях. Вот этому желанию нельзя ни в коем случае поддаваться. Можно быть уверенной в том, что спустя день-другой все ваши секреты станут достоянием коллектива. При этом очень многое будет изрядно приукрашено, и есть шанс стать предметом пересудов среди коллег, если не всеобщим посмешищем.
Правило третье. Если, в довершение всех бед, еще и начальник оказывается женского пола, нужно быть особенно бдительной. Показывать свою независимость и значимость – бесперспективное дело. Это прямой путь к тому, чтобы в самом скором времени устремиться с вещами на выход. Не льстите начальнице, не пытайтесь ей угодить – оптимальный вариант ее заинтересовать и попытаться быть полезной. При удобном случае, если возникнет разговор на эту тему, можно порекомендовать ей хорошего косметолога, врача, домработницу, но только в том случае, когда вы действительно уверены в их профессиональных качествах.
Если при этой рекомендации попадете в "точку", считайте, что обзавелись хорошим трамплином для карьерного роста.
Версия для печати
