Какой выпускник работодателю ценен?

Рекрутинговые агентства наблюдают общую картину: выпускников вузов много, особенно по экономическим, правовым, маркетинговыи и другим гуманитарным специальностям, а хороших специалистов мало, их приходится искать. Об этом сегодня на пресс-конференции в ИА «Росбалт» заявила Александра Трофимова, специалист по подбору персонала рекрутингового агентства «АВАНТА-персонал».

По ее словам, сегодня работодатель ищет не только и не столько дипломированного специалиста, а специалиста, который обладает еще и набором дополнительных профессиональных навыков. Например, знанием иностранного языка, владением некоторыми информационно-компьютерными программами. Наконец, пусть минимальным, но опытом работы во время стажировок или практики.

Александра Трофимова также сообщила, что хорошим спросом у работодателей пользуются не только выпускники вузов, но и выпускники техникумов и ПТУ. Особенно те, кто владеет техническими специальностями.
Версия для печати