i=242
997 - 998 - 999 - 1000 - 1001 - 1002 - 1003 - 1004 - 1005 - 1006 - 1007 - 1008 - 1009 - 1010 - 1011 - 1012 - 1013 - 1014 - 1015 - 1016 - 1017 - 1018 - 1019 - 1020 - 1021 - 1022 - 1023 - 1024 - 1025 - 1026 - 1027 - 1028 - 1029 - 1030 - 1031 - 1032 - 1033 - 1034 - 1035 - 1036 - 1037 - 1038 - 1039 - 1040 - 1041 - 1042 - 1043 - 1044 - 1045 - 1046 - 1047 - 1048 - 1049 - 1050 - 1051 - 1052 - 1053 - 1054 - 1055 - 1056 - 1057 - 1058 - 1059 - 1060 - 1061 - 1062 - 1063 - 1064 - 1065 - 1066 - 1067 - 1068 - 1069 - 1070 - 1071 - 1072 - 1073 - 1074 - 1075 - 1076 - 1077 - 1078 - 1079 - 1080 - 1081 - 1082 - 1083 - 1084 - 1085 - 1086 - 1087 - 1088 - 1089 - 1090 - 1091 - 1092 - 1093 - 1094 - 1095 - 1096 - 1097 - 1098 - 1099 - 1100 - 1101 - 1102 - 1103 - 1104 - 1105 - 1106 - 1107 - 1108 - 1109 - 1110 - 1111 - 1112 - 1113 - 1114 - 1115 - 1116 - 1117 - 1118 - 1119 - 1120 - 1121 - 1122 - 1123 - 1124 - 1125 - 1126 - 1127 - 1128 - 1129 - 1130 - 1131 - 1132 - 1133 - 0 - 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
   Executive search    Временный персонал    Модели компетенций    Адаптация  
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд

Резюме Банк

05-08-2016
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по наймуподробнее...
07-07-2016
Не пенсионер, а опытный сотрудникподробнее...
16-06-2016
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем местеподробнее...
20-05-2016
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФподробнее...
19-04-2016
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2016
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работуподробнее...
8-03-2016
Воспитание детей следует включать в трудовой стажподробнее...
10-02-2016
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2016
Студенты хотят хорошо зарабатыватьподробнее...
14-01-2013
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Сисадмины – навсегда!


 
По данным кадрового агентства Penny Lane Personnel, к концу 2010 года столичный рынок труда продемонстрировал устойчивое равновесие между спросом на IT-специалистов и предложением в соотношении 45% к 55%

На первом месте по степени затребованности – системные администраторы. На одну вакансию приходится не более 10 резюме. За ними следуют специалисты по информационной безопасности. И замыкают тройку лидеров IT-директора.

Размер зарплат работников IT-отрасли и телекома на 15–20% вырос по сравнению с январем 2010 года, однако все равно не достиг докризисного уровня. Программисты 1С «стоят» 60 – 120 000 руб. – в зависимости от степени квалификации. Зарплаты администраторов баз данных по-прежнему варьируются от 35 000 руб. до 120 000 руб. Денежное предложение в Москве для IT-директоров доходит до 100 тыс. руб., а для самых высококвалифицированных специалистов – до 350 000 руб.

Причем необходимо отметить, что функционал ИТ-директоров мигрирует в сторону коммерческой составляющей: они все активнее участвуют в расчетах экономии затрат на свой отдел. К примеру, оценивают, сколько разных приложений и ИТ-платформ задействовано в компании и как можно их консолидировать, чтобы они не дублировали функции друг друга, а значит – обходились дешевле.

– Очевидно, что к концу 2010 года спрос в сегменте IT и телекома претерпел изменения. К фаворитам присоединились CRM-операторы, администраторы баз данных, руководители IT-проектов. Что касается прогнозов, то они оптимистичны: начало 2011 года не будет омрачено резким падением спроса на специалистов в сфере IT и телекома, – комментирует Дмитрий ВИКТОРОВ, руководитель IT-департамента Penny Lane Personnel.

О компании

Агентство Penny Lane Personnel – одна из ведущих компаний на российском рынке кадровых услуг, специализирующаяся в области подбора управленческого персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга.

Penny Lane Personnel входит в рейтинг крупнейших рекрутинговых агентств Москвы, согласно опросу РБК.
Компания основана в 1993 году.

За 17 лет успешной работы агентству по подбору персонала Penny Lane Personnel удалось занять одно из лидирующих мест на российском рынке кадрового консалтинга и рекрутинга. В настоящий момент в агентстве работают лучшие в России менеджеры по персоналу, согласно рейтингу Ассоциации Менеджеров России, а также лучшие специалисты в отрасли кадрового менеджмента, работающие по своим отраслям.

Адриан НОВИЦКИЙ, медиахолдинг «Пронто-Москва»
Версия для печати