i=499
991 - 992 - 993 - 994 - 995 - 996 - 997 - 998 - 999 - 1000 - 1001 - 1002 - 1003 - 1004 - 1005 - 1006 - 1007 - 1008 - 1009 - 1010 - 1011 - 1012 - 1013 - 1014 - 1015 - 1016 - 1017 - 1018 - 1019 - 1020 - 1021 - 1022 - 1023 - 1024 - 1025 - 1026 - 1027 - 1028 - 1029 - 1030 - 1031 - 1032 - 1033 - 1034 - 1035 - 1036 - 1037 - 1038 - 1039 - 1040 - 1041 - 1042 - 1043 - 1044 - 1045 - 1046 - 1047 - 1048 - 1049 - 1050 - 1051 - 1052 - 1053 - 1054 - 1055 - 1056 - 1057 - 1058 - 1059 - 1060 - 1061 - 1062 - 1063 - 1064 - 1065 - 1066 - 1067 - 1068 - 1069 - 1070 - 1071 - 1072 - 1073 - 1074 - 1075 - 1076 - 1077 - 1078 - 1079 - 1080 - 1081 - 1082 - 1083 - 1084 - 1085 - 1086 - 1087 - 1088 - 1089 - 1090 - 1091 - 1092 - 1093 - 1094 - 1095 - 1096 - 1097 - 1098 - 1099 - 1100 - 1101 - 1102 - 1103 - 1104 - 1105 - 1106 - 1107 - 1108 - 1109 - 1110 - 1111 - 1112 - 1113 - 1114 - 1115 - 1116 - 1117 - 1118 - 1119 - 1120 - 1121 - 1122 - 1123 - 1124 - 1125 - 1126 - 1127 - 1128 - 1129 - 1130 - 1131 - 1132 - 1133 - 0 - 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Поможет ли второе образование?


 
В данный момент, когда рынок труда переполнен и конкуренция высока, как можно обратить на себя внимание? С каждым годом все больше людей думают о получении второго образования. В период кризиса, когда конкуренция высока, то чем больше ты квалифицирован и образован, тем больше шансов ты имеешь на получение хорошей работы.

Однако тяжелая экономическая ситуация в стране - это отнюдь не единственный мотив, для того чтобы получить второе образование. Эта услуга стала актуальной уже в начале 90-х, когда после развала экономики стали особо востребованы экономические специальности, и за вторым образованием в вузы потянулись инженеры, бухгалтера, управляющие и другие, поскольку они понимали, что при новых условиях жизни, ранее полученных ими знаний недостаточно. Нужно отдать должное, отечественные вузы отреагировали на спрос, ввели, стали активно расширять и разрабатывать вечернюю и заочную формы обучения.



Мотивы у людей, решивших снова стать студентами, может быть несколько. Во-первых, это может быть элементарное разочарование в собственной профессии. Во-вторых, профессия может стать невостребованной на рынке труда, тогда это более чем весомый аргумент для получения второго образования, ведь иначе можно надолго остаться безработным. Следующей причиной может быть желание сменить сферу деятельности, поскольку ваша профессия вам надоела, вы выросли из своей работы и вам необходимы новые достижения. Кроме того, причиной могут стать амбиции, человек хочет карьерного роста и продвижения, а без определенных знаний этот путь для него закрыт. Бывает также, что человек хочет получить второе образование от безделья, мотивируя это тем, что желает совершенствоваться и имеет на это деньги и время, или же хочет сделать вклад в свое развитие и будущее, обезопасить себя от безработицы. Как видно, причины могут совершенно разные, однако все из них на 90% так или иначе оправданы.



Народная мудрость «Век живи - век учись» на деле получает все большее свое распространение. Люди понимают, что стремительность нашей жизни не позволяет расслабляться, поэтому если ты хочешь быть успешным, то тебе необходимо всегда учиться. Есть несколько способов получения дополнительного образования, включая самообразование, курсы и получение высшего образования (заочно, на дневном или вечернем отделении). Здесь немалую роль играет тот фактор, сколько человек готов «инвестировать» в свое будущее, сколько готов потратить сил, денежных средств и главное - времени.



В тяжелых случаях, когда человек имеет диплом и не против работать по своей специальности, но не может найти себе эту самую работу, ему может помочь центр занятости. Там сначала вам ищут работу, а затем, в случае неудачи, предоставляют пособие по безработице и возможность переквалификации. Курсы являются бесплатными, но после их завершения необходимо обязательно согласиться на вакансии, которые предлагает центр занятости по новой специальности, иначе придется все-таки заплатить за свое «переобучение».



Наиболее приемлемым и эффективным способом получить второе высшее образование - это вуз. В большинстве высших учебных заведений давно функционируют отделения вечернего и заочного образования, поэтому остается лишь выбрать правильный вуз. Наиболее востребованными специальностями на втором образовании являются: юриспруденция, учет и аудит, экономика и финансы, компьютерные технологии, филология, менеджмент и управление. В последнее время возрос спрос также на социологию, дизайн и психологию. Определите свое направление, проанализируйте рынок труда, спрогнозируйте свои шансы на трудоустройство в будущем.



Никаких экзаменов, как правило, при приеме на второе образование, не сдают, необходимо лишь пройти собеседование или тестирование и сдать ряд документов, включающих копию паспорта, диплома о первом образовании, фотографии и некоторые другие документы, этот вопрос необходимо уточнить непосредственно в вузе.



Сроки обучения также могут быть разными, от 1 до 3,5 года, так, заочное обучение длится 3-3,5 года, а вечернее от 1 года до 2,5 года. Сроки получения образования зависят от профессии, которую вы выбрали, если это смежная с вашей специальность, тогда можно будет урезать часть предметов за счет академической разницы, в случае же если филолог решил получить второе экономическое образование, к примеру, то ему придется как минимум 2 года провести в университете, ведь осваивать профессию нужно будет с нуля.



Форма обучения на втором образовании может быть разной: индивидуальная, очно-заочная, вечерняя, дистанционная, экстернат, с занятиями по выходным дням, модульная (занятия осенью и зимой в течение 2 недель с отрывом от своей профессиональной деятельности). Курс обучения - интенсивный, однако он мало отличается от очного курса, т.к. в основном урезаны общеобразовательные дисциплины, а специализированные курсы читаются в полном объеме, несмотря на ограниченное количество часов (на то он и интенсивный курс).



Получение второго образования - это вложение своих денег, сил и времени, поэтому необходимо взвесить все за и против, выбирая этот путь. Минусы второго образования состоят в том, что если вы не планируете или не можете найти работу по новой специальности в течение 2 лет, тогда ваш диплом со временем обесценивается, ничего не попишешь, но специалисту нужен опыт, а не «десятилетний диплом». Вторым минусом может быть цейтнот, а попросту нехватка времени, которая ограничит, возможно, ваше общение с семьей и друзьями, ведь свободное время придется посвящать образованию, за которое заплатил немалые деньги.



По материалам «TopWork»

Версия для печати