i=511
523 - 524 - 525 - 526 - 527 - 528 - 529 - 530 - 531 - 532 - 533 - 534 - 535 - 536 - 537 - 538 - 539 - 540 - 541 - 542 - 543 - 544 - 545 - 546 - 547 - 548 - 549 - 550 - 551 - 552 - 553 - 554 - 555 - 556 - 557 - 558 - 559 - 560 - 561 - 562 - 563 - 564 - 565 - 566 - 567 - 568 - 569 - 570 - 571 - 572 - 573 - 574 - 575 - 576 - 577 - 578 - 579 - 580 - 581 - 582 - 583 - 584 - 585 - 586 - 587 - 588 - 589 - 590 - 591 - 592 - 593 - 594 - 595 - 596 - 597 - 598 - 599 - 600 - 601 - 602 - 603 - 604 - 605 - 606 - 607 - 608 - 609 - 610 - 611 - 612 - 613 - 614 - 615 - 616 - 617 - 618 - 619 - 620 - 621 - 622 - 623 - 624 - 625 - 626 - 627 - 628 - 629 - 630 - 631 - 632 - 633 - 634 - 635 - 636 - 637 - 638 - 639 - 640 - 641 - 642 - 643 - 644 - 645 - 646 - 647 - 648 - 649 - 650 - 651 - 652 - 653 - 654 - 655 - 656 - 657 - 658 - 659 - 660 - 661 - 662 - 663 - 664 - 665 - 666 - 667 - 668 - 669 - 670 - 671 - 672
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Работа есть!


 
30 ноября в Ижевске состоялась городская ярмарка вакансий, организованная ГУ УР ЦЗН г. Ижевска. Комплексное кадровое мероприятие, прошедшее под девизом «Ижевский день занятости: работа есть!», подвело итоги работы городской биржи труда в 2010 году по стабилизации обстановки на рынке труда столицы республики.

В минувший вторник в Доме Дружбы народов собрались люди всех возрастов (от школьников до пенсионеров), различного социального статуса и профессиональной подготовки. Их объединяла общая цель – найти интересную и перспективную работу с достойной зарплатой.
На первом этаже были установлены стенды со списками вакансий, предлагаемых на рынке труда Ижевска. На втором этаже разместились работодатели – представители предприятий и фирм города. Многие из них показали высокий уровень подготовки к мероприятию: установили стенды с информацией о предприятии, раздавали посетителям буклеты и брошюры.
На третьем этаже расположились учебные заведения, предлагающие безработным гражданам получить новую специальность или повысить свой профессиональный уровень (по статистике 8 из 10 человек после такого обучения находят работу, говорят специалисты ижевского центра занятости).
Всего в мероприятии приняло участие 40 городских предприятий и организаций, предложивших более 500 вакансий для соискателей разного возраста, уровня образования и с различным опытом работы. Например, большой интерес у посетителей вызывали позиции продавца-консультанта, кассира, оператора ПК, товароведа, приемщика товара.
Многие из тех соискателей, кто пришел ярмарку вакансий, в настоящее время имеют работу, однако в будущем планируют поменять ее. Причины такого решения разные – маленькая зарплата, неблагоприятная атмосфера в коллективе, конфликты с начальством, предстоящее сокращение штата в компании.
В целом отзывы участников о мероприятии были положительными. «Я товаровед высшей квалификации, – рассказывает Тамара Дмитриевна, посетительница ярмарки вакансий. – Ищу работу в сфере торговли, в гостиничном или ресторанном бизнесе. На подобном мероприятии в первый раз и, если честно, глаза разбегаются от обилия компаний и вакансий. Надеюсь, что и в банке вакансий смогу подобрать подходящий вариант».
«Три года в декретном отпуске «съели» почти все профессиональные навыки. К сожалению, найти работу через кадровые агентства не удалось. Сюда пришла с надеждой снова работать по специальности», – улыбается молодая мама Анастасия Яцык.
Правда, встречались и те, кто не верит в возможность найти работу с помощью ярмарки вакансий: в сознании людей крепко засела мысль о том, что между хорошей работой и «правильными» знакомствами существует пропорциональная зависимость. Также неудовлетворенными остались соискатели, ищущие работу в сфере образования, и пенсионеры, которым не удалось найти подходящих предложений.
А вот молодежь, напротив, восторженно отзывалась о мероприятии. Например, ученики одной из ижевских школ утверждали, что здесь можно подыскать работу на зимние каникулы. Возможно, им это удалось…
Как бы то ни было, ярмарка вакансий «Ижевский день занятости: работа есть!» подтвердила: подобные мероприятия интересны и выгодны обеим сторонам. Для компаний это эффективный способ привлечения новых сотрудников, а для посетителей – возможность найти работу в соответствии со своим образованием, квалификацией, амбициями и материальными ожиданиями.


К сведению
Как отмечают представители ГУ УР ЦЗН г. Ижевска, сейчас на учете городской биржи труда состоит более 5 тысяч человек. Значительная часть из них – служащие и специалисты. Традиционно сохраняется устойчивый спрос на рабочие профессии и неквалифицированную рабочую силу.

Алена Загребина

Версия для печати