i=476
943 - 944 - 945 - 946 - 947 - 948 - 949 - 950 - 951 - 952 - 953 - 954 - 955 - 956 - 957 - 958 - 959 - 960 - 961 - 962 - 963 - 964 - 965 - 966 - 967 - 968 - 969 - 970 - 971 - 972 - 973 - 974 - 975 - 976 - 977 - 978 - 979 - 980 - 981 - 982 - 983 - 984 - 985 - 986 - 987 - 988 - 989 - 990 - 991 - 992 - 993 - 994 - 995 - 996 - 997 - 998 - 999 - 1000 - 1001 - 1002 - 1003 - 1004 - 1005 - 1006 - 1007 - 1008 - 1009 - 1010 - 1011 - 1012 - 1013 - 1014 - 1015 - 1016 - 1017 - 1018 - 1019 - 1020 - 1021 - 1022 - 1023 - 1024 - 1025 - 1026 - 1027 - 1028 - 1029 - 1030 - 1031 - 1032 - 1033 - 1034 - 1035 - 1036 - 1037 - 1038 - 1039 - 1040 - 1041 - 1042 - 1043 - 1044 - 1045 - 1046 - 1047 - 1048 - 1049 - 1050 - 1051 - 1052 - 1053 - 1054 - 1055 - 1056 - 1057 - 1058 - 1059 - 1060 - 1061 - 1062 - 1063 - 1064 - 1065 - 1066 - 1067 - 1068 - 1069 - 1070 - 1071 - 1072 - 1073 - 1074 - 1075 - 1076 - 1077 - 1078 - 1079 - 1080 - 1081 - 1082 - 1083 - 1084 - 1085 - 1086 - 1087 - 1088 - 1089 - 1090 - 1091 - 1092
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Найди общий язык с этим миром


 
В контексте сложившейся ситуации на рынке труда, когда на одно вакантное место могут претендовать пять и более кандидатов, изучение английского языка стало еще более актуальным, чем раньше. Чтобы получить желаемую должность кандидатам нужно продемонстрировать не только профессиональные знания и навыки, но и подтвердить достаточный уровень владения английским языком. Данную ситуацию мы попросили прокомментировать академического директора центра EF English First Соколова Михаила. -Михаил, расскажите, пожалуйста, насколько знание английского языка может повлиять на успешное трудоустройство? -Изучение английского – это повышение вашей конкурентоспособности на рынке труда как в ближайшем будущем, так и в дальней перспективе. Человек приобретает практические языковые навыки для повседневных и деловых ситуаций, то есть он может, к примеру, прочесть инструкцию, написать деловое письмо, поговорить по телефону, провести переговоры на иностранном языке. И, безусловно, при выборе кандидатур на вакантную должность, при прочих равных условиях, работодатель отдаст предпочтение специалисту с хорошим знанием иностранного. Для практической работы в компаниях необходим уровень Intermediate (средний) и выше. Специалисту с этим уровнем достаточно пройти курс делового английского, чтобы использовать язык в международном деловом формате. В Ростове есть международные компании, а также отечественные компании, выходящие на зарубежные рынки, которым требуются такие специалисты. - Хорошо, вы убедили, что знание английского – огромное преимущество при приеме на работу. Но как правильно выбрать школу и курс? - Во-первых, стоит обратить внимание на уровень преподавания. Желательно, чтобы преподаватель сам имел опыт работы в коммерческой структуре, разбирался в вопросах экономики, маркетинга. Следующий важный аспект – методика. В хорошей школе большая часть занятия отводится на ролевую игру по заданной тематике: прорекламировать товар, провести переговоры и т.д., т.е. должны отрабатываться та лексика и навыки, которые востребованы в современном мире. -Чем школа EF English First отличается от других языковых школ? -Действительно, сейчас в Ростове большое количество школ, причем все они локального характера. Наш центр выгодно отличается от остальных языковых школ. Прежде всего, это - международная сеть языковых школ. Благодаря богатой истории (первая школа EF English First появилась в 1965 году в Швеции) EF использует собственные передовые программы обучения, одобренные ведущими университетами по всему миру. В 2008 году EF English First был назван официальным языковым партнером Олимпийских игр в Пекине. С Мы используем авторскую on-line программу, которая помогает нашим студентам закреплять пройденный на занятиях материал. Главное – наши студенты МОГУТ разговаривать на английском языке. Коммуникативный метод, используемый на занятиях, помогает преодолеть языковой барьер, «разговориться». Как часто происходит набор в новые группы? - Новые группы формируются постоянно. Методика и программы позволяют человеку влиться в процесс обучения на любом языковом уровне и в любом возрасте! Собственная система тестирования максимально точно определит ваш уровень, после чего будет предложена подходящая программа. Какие новые программы вы предлагаете в этом году? - В ноябре Международный образовательный центр EF English First запускает новый курс разговорного английского языка New Real English, который открывает новые возможности для более эффективного изучения английского. Программа английского NEW REAL ENGLISH включает в себя 6 языковых уровней - от начального до профессионального и полностью соответствует общеевропейской системе уровней владения языком. В процессе обучения преподаватели используют полный комплекс авторских материалов: учебники, аудио, видеоматериалы, а так же усовершенствованный онлайн курс для самостоятельной работы дома.

Версия для печати