i=721
271 - 272 - 273 - 274 - 275 - 276 - 277 - 278 - 279 - 280 - 281 - 282 - 283 - 284 - 285 - 286 - 287 - 288 - 289 - 290 - 291 - 292 - 293 - 294 - 295 - 296 - 297 - 298 - 299 - 300 - 301 - 302 - 303 - 304 - 305 - 306 - 307 - 308 - 309 - 310 - 311 - 312 - 313 - 314 - 315 - 316 - 317 - 318 - 319 - 320 - 321 - 322 - 323 - 324 - 325 - 326 - 327 - 328 - 329 - 330 - 331 - 332 - 333 - 334 - 335 - 336 - 337 - 338 - 339 - 340 - 341 - 342 - 343 - 344 - 345 - 346 - 347 - 348 - 349 - 350 - 351 - 352 - 353 - 354 - 355 - 356 - 357 - 358 - 359 - 360 - 361 - 362 - 363 - 364 - 365 - 366 - 367 - 368 - 369 - 370 - 371 - 372 - 373 - 374 - 375 - 376 - 377 - 378 - 379 - 380 - 381 - 382 - 383 - 384 - 385 - 386 - 387 - 388 - 389 - 390 - 391 - 392 - 393 - 394 - 395 - 396 - 397 - 398 - 399 - 400 - 401 - 402 - 403 - 404 - 405 - 406 - 407 - 408 - 409 - 410 - 411 - 412 - 413 - 414 - 415 - 416 - 417 - 418 - 419 - 420
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Услуги | Вакансии | Этический Кодекс | Статьи | Карта сайта тел. для работодателей: (846) 796-0043, 796-1180  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Head hunting Постоянный персонал Approaching Оценка Мотивация
Executive search Временный персонал Модели компетенций Адаптация
Обзор з/пл Массовый рекрутинг Outplacement Развитие Тренинги
 
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
Об агенстве О нас Специализация Клиенты Публикации Работодателям Условия Преимущества Рекомендации Заявка Соискателям Образец резюме Собеседование Поиск работы Ресурсы Контакты Работодателям Соискателям Проезд
12-06-2017
Более 40% частных предпринимателей параллельно работают по найму подробнее...
07-06-2017
Не пенсионер, а опытный сотрудник подробнее...
25-05-2017
Лишь каждый десятый сотрудник "выкладывается" на рабочем месте подробнее...
10-05-2017
Иностранцам будет проще устроиться на работу в РФ подробнее...
19-04-2017
На выбор профессии влияет внутренний интересподробнее...
23-03-2017
Депрессия вышла на 1ое место среди причин неявки на работу подробнее...
8-03-2017
Воспитание детей следует включать в трудовой стаж подробнее...
10-02-2017
Роботы составили конкуренцию официантам подробнее...
19-01-2017
Студенты хотят хорошо зарабатывать подробнее...
14-01-2017
60-часовой рабочей недели не будет! подробнее...
 Новости
 

     Секретарь на вес золота.


 
Как театр начинается с вешалки, так и офис начинается с секретаря. У него множество обязанностей: секретарь координирует жизнедеятельность компании, отвечает на телефонные звонки, планирует рабочий день шефа, встречает гостей, и при этом остается улыбчивым, доброжелательным и излучает хорошее настроение. А у соискателей на эту вакансию оно наверняка улучшится, когда они узнают, что средняя зарплата «доверенных» людей компаний в Москве за последние полгода увеличилась почти на 5000 рублей.

Если полгода назад 32% работодателей предлагали зарплату от 10500 рублей, то нынешним летом таковых осталось только 7%. Зато 17% предлагают зарплату от 20000 рублей, 9% готовы поощрять хлопотный труд секретарей вознаграждением в размере 25000 рублей (см. таблицу). А максимальная оплата труда возросла с 18000 до 35000 рублей.

Конечно, размер зарплаты зависит от того круга обязанностей, который заявлен в объявлении. Так, наниматели, указывая зарплату от 8000 до 10000 рублей, особых требований, помимо дисциплинированности и исполнительности, не предъявляют. Более того, добавляют, что готовы обучить потенциальных секретарей. Прежде всего, руководители хотят видеть секретарей доброжелательными, коммуникабельными, стрессоустойчивыми, владеющими оргтехникой и компьютером (47%), английским языком (20%), этикой телефонных и личных переговоров. На регистрации настаивают 13% нанимателей, гражданстве РФ – 41%, хотели бы принять с опытом работы 41% работодателей.

При зарплате 15000–20000 рублей перечисляются следующие обязанности: прием и распределение информации, документооборот, отправка почты, работа с внутренней электронной базой, знание мини-АТС. Возрастной ценз немаловажен для многих компаний, ищущих секретарей. И желаемый возраст кандидатов – до 30 лет – упоминают 10%. Многие крупные компании, предпочитают толковых, опытных секретарей более солидного возраста. Умный, тактичный, предупредительный и грамотный, знающий иностранный язык секретарь ценится на вес золота. И труд таких специалистов оценивается весьма высоко – до 35000 рублей.

Встречаются и экзотичные пожелания, например, центр музыкального творчества хотел бы принять секретаря, который «положительно относится к танцам и музыке», проще говоря, имеет стальные нервы и не нервничает, слыша оглушительные звуки ударных инструментов или топот музыкального коллектива, лихо отплясывающего гопак. В телефонном опросе нередки пожелания к претенденткам не приходить на собеседования в набедренных повязках или спортивных майках с боевой раскраской на лице. В облике секретаря в первую очередь ценятся хорошие манеры, сдержанность в гардеробе и приглушенность макияжа.

По мере развития рынка и увеличения объема работы секретарские функции выделяются в отдельные позиции: офис-менеджер, секретарь-оператор, секретарь-референт, секретарь-переводчик, администратор. И если офис-менеджер несет ответственность за жизнеобеспечение офиса, совершенствует его работу, а также принимает участие в проектах компании, то секретарь-референт составляет график рабочего дня руководителя, готовит необходимую информацию, это правая рука шефа. Профессия секретаря на сегодняшний день одна из самых востребованных, и можно выбрать из множества предложений то, что подходит вам, соответствует вашему образованию, опыту и знаниям.

Динамика роста зарплат секретарей:

Январь

2007 года

Август

2007 года

Минимальное

предложение

6000 рублей

8000 рублей

Максимальное

предложение

18000 рублей

35000 рублей

Средняя

зарплата

12768 рублей

17758 рублей

Структура зарплат, предлагаемых секретарям:

от 8 тысяч рублей

1%

от 10 тысяч рублей

7%

от 13 тысяч рублей

12%

от 15 тысяч рублей

34%

от 18 тысяч рублей

16%

от 20 тысяч рублей

17%

от 25 тысяч рублей

9%

от 30 тысяч рублей

4%

Автор: В.Туманова
Версия для печати