Агенство по подбору персонала ГЕЛИОН ИМИДЖ - Вырастим смену вместе!

С приветственными речами выступили руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Викторович НЕТЕРЕБСКИЙ, а также представители Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской федерации профсоюзов. 
 
 
 
Данный конкурс был открытым, доступным для участия предприятий и организаций города Москвы всех организационно-правовых форм и видов экономической деятельности. Он проводился в три этапа: 
 
 
* Подготовительный этап (май–июнь 2010 г.); 
* Окружной отборочный этап (июнь–июль 2010 г.); 
* Заключительный финальный этап (август–сентябрь 2010 г.). 
 
 
Участником отборочного этапа Конкурса в административном округе могла стать любая организация, осуществляющая свою деятельность на территории административного округа города Москвы. 
 
Обязательными условиями участия в Конкурсе являлись: 
 
 
* отсутствие задолженностей по платежам в бюджеты всех уровней; 
* отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам; 
* отсутствие задолженностей по налогам и обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды; 
* оформление трудовых отношений работодателя и работника в соответствии с ТК РФ. 
 
 
Не допускались к участию в Конкурсе: 
 
 
* организации, признанные банкротом; 
* предприятия, предоставившие на Конкурс документы, содержащие недостоверную информацию. 
 
 
 
Конкурсанты в ходе всех трех этапов оценивались по следующим критериям: 
 
 
* эффективность создания рабочих мест, количество рабочих мест для учащейся молодежи, объем собственных инвестиций в создание рабочих мест для учащихся, стоимостная оценка одного рабочего места; 
* условия труда молодежи (санитарно-гигиенические, уровень нагрузок при производстве работ, режим рабочего времени); 
* качество организационного сопровождения работающей молодежи (наличие системы наставничества, совета работающей молодежи, органов молодежного самоуправления на предприятии); 
* наличие социального плана, предусматривающего использование трудового потенциала молодежи (социальный пакет для молодежи, перспективный план трудоустройства учащейся молодежи); 
* социальный портрет трудоустроенной молодежи. 
 
 
 
В состав окружных конкурсных комиссий, определявших победителей отборочного этапа Конкурса, входили представители префектур административных округов города Москвы, государственных учреждений, центров занятости населения административных округов города Москвы, окружных отделений Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и окружных советов Московской федерации профсоюзов. 
 
 
 
О.В. Нетеребский рассказал собравшимся, что в 2010 году в Москве было создано 760 тысяч временных рабочих мест для трудоустройства молодежи. 
 
 
 
Победители определялись в четырех номинациях: 
 
 
 
1. Лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций производственной сферы. Победили следующие организации: 
 
 
 
1 место – ФГУП ММПП «Салют»; 
2 место – МГУП «Мослифт»; 
3 место поделили между собой ООО «Адмирал» и ООО «Кондитерский комбинат «Чертаново». 
 
 
 
2. Лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций непроизводственной сферы. Победили следующие организации: 
 
 
 
1 место – Местная молодежная общественная организация Северного административного округа «Сокол»; 
2 место – ГУ ЦСО «Нагатинский затон»; 
3 место – ФГУП «НИИ «Субмикрон». 
 
 
 
3. Лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций малого предпринимательства. Победили следующие организации: 
 
 
 
1 место – ООО «Горница» 
2 место – ООО «Аврора» 
3 место – ООО «Чистый город» 
 
 
 
4. Лучший административный округ города Москвы, обеспечивший максимальное привлечение учащейся молодежи на временные работы. Им был признан Юго-западный административный округ. Поздравления получала Инна АБАШИНА, заместитель префекта по социальным вопросам. 
 
 
 
В зале, помимо официальных лиц, было довольно много той самой «трудящейся молодежи». И во время всего мероприятия участников и зрителей развлекали вокальные и танцевальные коллективы Москвы, участниками которых также были подростки и молодежь. Молодежь для молодежи! 
 
 
 
Руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Викторович НЕТЕРЕБСКИЙ: 
 
 
 
К сожалению, уважение к рабочим профессиям в нашей стране в постсоветское время было утрачено. Если раньше работать за станком было престижно, то сегодня молодой человек скорее пойдет торговать мобильными телефонами, чем работать в цех. 
 
 
 
Однако положительные тенденции в этом направлении есть, и сознание молодежи все-таки меняется. Не последнюю роль в этом играет политика ряда предприятий, которые стараются создавать максимум условий для молодых ребят, приходящих к ним работать. 
 
 
 
Приведу пример. Недавно я был на ФГУП «ММПП «Салют», производящем авиационные двигатели. Прихожу в цех пообщаться с сотрудниками предприятия. Выясняется, что один из молодых рабочих, который трудится на трех обрабатывающих центрах, – выпускник МГТУ им. Н.Э. Баумана, несколько лет назад окончил вуз с красным дипломом. И на мой вопрос, почему он трудится за станком, молодой человек объясняет: во-первых, я зарабатываю от 110 тысяч рублей в месяц; во-вторых, получив такой опыт работы, у меня в дальнейшем при работе инженером будет фора перед теми, кто знаком с производством исключительно в теории. 
 
 
 
И становится ясно, что такие ребята думают о будущем и совершенно верно расставляют приоритеты, а не гонятся за сиюминутными выгодами и мимолетным престижем. Я верю, что будущее именно за ними, и что через некоторое время то, что сегодня является исключением, станет правилом! 
 
 
 
Лана КУБАНО, медиахолдинг "Пронто-Москва"