»Что дороже денег? » http://gelyon.ru/page.php?id=481

В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным при поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация.<br /> <br /> 100 респондентов в возрасте от 22 до 55 лет, претендующих на должности руководителей среднего и высшего звена в столичных офисах российских и зарубежных компаний, расставили приоритеты – какие же факторы являются определяющими на новом месте работы.<br /> <br /> Исследовательские данные показывают, что профессиональная реализация – 12% - важнее всех остальных девяти критериев, которые должны были оценить кандидаты. Второй движущей силой стала зарплата и бонусы – 11,7%. Одинаково значимыми категориями названы карьерный рост и партнерские отношения с руководством, набравшие по 11,3%.<br /> <br /> Надежные отношения с коллективом, четкость поставленных задач, удобный рабочий график и социальные льготы заняли второстепенные позиции.<br /> <br /> В конце списка оказались такие критерии как отсутствие системы штрафов – 7,3% и близость офиса к дому – 7,6%.<br /> <br /> – Собранные данные еще раз убедили нас в том, что эмоциональная составляющая неотделима от материальной отдачи от работы. Думаю, что эта тенденция крайне показательна как для Москвы, так и для России в целом, – прокомментировала Татьяна ДОЛЯКОВА, генеральный директор Penny Lane Personnel.<br /> <br /> Медиахолдинг «Пронто-Москва»