»Самый ценный «улов» хедхантеров » http://gelyon.ru/page.php?id=454

Рынок труда не так давно оправился от экономического спада, но спрос на некоторых профессионалов уже намного превышает предложение. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили рейтинг самых дефицитных на сегодняшний день профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения.<br /> <br /> <br /> <br /> Острую необходимость в специалистах по прогнозированию спроса компании ощутили во время кризиса. Основная задача такого сотрудника – проводить стратегический анализ спроса, учитывая данные от отделов продаж, маркетинга и логистики, и контролировать выполнение прогнозов. Уровень дохода: 75–100 тысяч рублей в месяц.<br /> <br /> Специалист по связям с инвесторами – новая профессия для российского рынка. Только недавно компании начали задумываться о необходимости открыть позицию IR-менеджера, который будет заниматься построением отношений с инвесторами. Уровень дохода: 150–400 тысяч рублей в месяц (возможны бонусы).<br /> <br /> <br /> <br /> «Юристов по деривативам на рынке очень мало. Особенно ощущается дефицит специалистов, имеющих опыт сопровождения сделок на международном рынке – их всего несколько человек», – утверждает Ольга ДЕМИДОВА, менеджер рекрутинговой компании Antal – Laurence Simons. Уровень дохода: не определен.<br /> <br /> <br /> <br /> Менеджер по внутренним коммуникациям разрабатывает и проводит мероприятия, цель которых – наладить эффективное общение коллег из разных департаментов и поддерживать корпоративную культуру. Уровень дохода: 100–250 тысяч рублей в месяц.<br /> <br /> <br /> <br /> Основными обязанностями специалиста по стратегическому планированию являются формирование основных направлений развития банка, разработка стратегических планов и обеспечение их утверждения. Уровень дохода: 150–400 тысяч рублей в месяц.<br /> <br /> <br /> <br /> Позиция менеджера мобильных площадок предполагает управление проектами по созданию и размещению медийной рекламы на мобильных площадках: привлечение новых клиентов, работу с подрядчиками, определение стратегии по размещению рекламы. Уровень дохода: 60 – 150 тысяч рублей в месяц (возможны бонусы).<br /> <br /> <br /> <br /> В обязанности специалиста по компенсациям и льготам входит разработка и внедрение конкурентоспособных систем оплаты труда, программ по предоставлению льгот сотрудникам компании, проведение обзоров рыночного уровня компенсаций, контроль над проектами по оценке работы сотрудников. Уровень дохода: 170–230 тысяч рублей в месяц.<br /> <br /> <br /> <br /> «Далеко не все инженеры и технические специалисты готовы продавать, развивать бизнес и решать коммерческие вопросы. Найти специалиста по развитию бизнеса горнодобывающих компаний непросто», – замечает Алина МИНГАЗОВА, консультант департамента B2B-рекрутмента Antal Russia. Уровень дохода: 150–200 тысяч рублей в месяц, бонусная схема.<br /> <br /> <br /> <br /> В связи с возобновлением замороженных проектов и стартом новых, вновь требуются консультанты по внедрению SAP. Особенно сложно сейчас найти специалистов по внедрению производственного модуля SAP. Уровень дохода: 90 – 210 тысяч рублей в месяц.<br /> <br /> <br /> <br /> Добывающее предприятие с радостью примет в свои ряды менеджера по бюджетированию, который раньше не просто сидел в головном офисе компании и имеет отдаленное представление о добыче, но и сам ездил на рудники и перерабатывающие комбинаты. Уровень дохода: 90–220 тысяч рублей в месяц.<br /> <br /> <br /> Борис ТАЙГИН, медиахолдинг &quot;Пронто-Москва&quot;