Мотивация является фундаментом для всех функций управления персоналом.

Каждая из функций управления персоналом может стать как мотиватором, так и демотиватором для персонала.

Мы помогаем клиенту разработать и реализовать полную программу мотивации персонала, учитывая ценности и корпоративную культуру, особенности коллектива и направление развития компании.

Разрабатывая систему мотивации, мы учитываем все варианты воздействия: мотивацию материальную и нематериальную, в части материальной мотивации - монетарную и немонетарную. В результате, полная система мотивации и стимулирования персонала представляет собой обширный документ, который может включать в себя основные принципы корпоративного кодекса, ценностей компании; описание системы заработной платы, переменных составляющих (бонусов, процентов), бенефитов; систему поощрений и порицаний; план корпоративных мероприятий; план работы с сотрудниками, составляющими кадровый резерв и бюджет представленной программы.