Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.
   Главная | Вакансии | Карта сайта тел. для работодателей: (495) 746-2441, 746-0007  
Агентство по подбору персонала  «ГЕЛИОН ИМИДЖ» Милёхина и Партнеры. Персональные решения для вашего бизнеса
  Выполняем сложные заказы по подбору персонала  
Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги. Агентство по подбору персонала - поиск и подбор персонала, рекрутинговые услуги.


Резюме Банк

Новости
11-12-2007
Ночные смены - верный путь к раку подробнее...
07-12-2007
ЮНЕСКО насчитала в мире 774 миллиона безграмотных взрослых подробнее...
05-12-2007
Россиянам обещают 30 тысяч долларов в год подробнее...
04-12-2007
Роструд составил портрет «среднего» безработного подробнее...
03-12-2007
Россия деградирует подробнее...
30-11-2007
Москва: услуги нянь растут в цене с каждым годом подробнее...
28-11-2007
Стали как Европа подробнее...


- Все новости -


Плюсы и минусы кадровых агентств


На сегодняшний день в нашей стране, да и во всем мире, достаточно остро стоит проблема трудоустройства. Ситуация с трудоустройством, можно сказать, даже абсурдная. На рынке трудоустройства недостаток рабочих и переизбыток рабочих мест. Казалось бы, не может такого быть, ведь в стране – безработица! А вот как раз таки и может. Суть такой ситуации заключается в том, что есть рабочие места, на которые нет работников. То есть, либо слишком сложная или мало оплачиваемая работа, на которую люди не хотят идти по самому элементарному поводу – силы, вложенные в работу, не стоят тех денег, которые им за это заплатят. И есть другие предложения работы, на которую тоже сложно найти исполнителей. Тут уже и стоимость работы более чем достаточная, и рабочий день не долгий, но… Почему же люди туда не идут? Люди хотят идти, но они просто-напросто не имеют нужного профессионального уровня, что бы занять подобную вакансию. А люди, которые бы могли занять такие вакансии, уже работают на своих стабильных работах.
Этим же и объясняется безработица, люди имеют желание работать за достойную оплату, а за копейки даже бедняки работать не будут. Любой труд должен оплачиваться, но оплачиваться он должен достойно. Если бы была немного снижена цена на обучения, и повышена заработная плата – то, даже по мнению специалистов, можно было искоренить безработицу в течение ближайших 5-7 лет. Еще один фактором, который провоцирует развитие безработицы, является неосведомленность людей. Ведь, к примеру, хороший инженер, который остался без работы, не может обойти все предприятия, что бы где-то может быть, найти работу. Так же, и работодатель не может, подавая объявления в одну или несколько газет, найти нужного работника. Учитывая все эти факторы, более десяти лет назад было создано первое кадровое агентство. Именно тут можно было разместить заявку на поиск рабочего, и найти достойного работодателя. Подбор персонала – это была одна из основных направления деятельности созданного кадрового агентства. На сегодняшний день каждой кадровое агентство достаточно быстро и эффективно может осуществить подбор персонала или нужной вакансии. Такие агентства собирают всю информацию о работе в городе или стране в едино, тем самым, делая процесс поиска работы намного быстрее, проще и эффективнее.

Яндекс цитирования be number one Каталог сайтов о поиске работы