»Трудовой день больше 8 часов стал нормой для россиян
» http://gelyon.ru/page.php?id=44

Законных компенсаций они не получают, но зато могут претендовать на высокие зарплаты и профессиональный рост. Между тем в Японии, где понятие ненормированного рабочего дня прочно закрепилось в корпоративной культуре, некоторые работники всерьез опасаются умереть от перенапряжения.<br />
<br />
Рабочая неделя сотрудников в большинстве российских компаний частного сектора длится более 45 часов, отмечает Владимир Гимпельсон, директор центра трудовых исследований Государственного университета Высшая школа экономики.<br />
<br />
Четкая регламентация труда – 8-часовой рабочий день, два выходных, гарантированный отпуск – осталась в прошлом. По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, среднемесячная продолжительность рабочего времени с 1992 года по 2000 года увеличилась с 153 до 171 часа.<br />
<br />
Почти у половины людей активного трудоспособного возраста (мужчины от 18 до 59 лет, женщины от 18 до 54 лет) рабочая неделя составляла в среднем 43 часа, отмечается в материалах исследователей.<br />
<br />
Представителей бизнеса не удивляет такая статистика. Ведь для нанимателя важнее результат, а не процесс, да и для многих работников возможность больше работать напрямую связана с более высокими зарплатами.<br />
<br />
Большинство опрошенных руководителей частных компаний, полагают, что переработка является нормальным и зачастую необходимым явлением. Согласны с начальством и многие рядовые работники. Естественно, если за свой труд они получают соответствующее вознаграждение.<br />
<br />
Как говорят специалисты, закрепленная законом норма в 40 рабочих часов в неделю, сохранившаяся с советских времен, адресована работникам физического труда и сотрудникам бюджетных организаций.<br />
<br />
При этом в частных компаниях переработки чаще всего никак не оформляются. Компании предпочитают сами оценивать работу сотрудников, а не руководствоваться повышенными тарифами, которые государство обязывает работодателей выплачивать тем, кто работает больше 40 часов в неделю.<br />
<br />
По закону работодатель должен компенсировать нагрузки тремя дополнительными выходными. В действительности все решает зарплата, размер которой несколько выше, чем на рынке, утверждают эксперты.<br />
<br />
Таким образом, пока рыночный механизм с успехом заменяет государственное регулирование трудовых отношений. Пока от этого не страдает никто, однако увлекаться переработками не стоит, считают эксперты.<br />
<br />
Яркий пример того, к чему приводит желание много работать – это Япония. Как сообщает ИТАР-ТАСС, до 5% японских госслужащих опасаются, что могут умереть от чрезмерной работы. Причем некоторые из них ежемесячно перерабатывают сверх нормы более 90 часов.<br />
<br />
Согласно данным опроса, проведенного Профсоюзом чиновников района Касумигасэки, где сконцентрировано большинство административных учреждений Японии, 30% чиновников в прошлом когда-либо в прямом смысле слова боялись за свою жизнь из-за продолжительного труда.<br />
<br />
В среднем служащие госведомств Японии работают на 39 часов в месяц больше положенных 192 часов. Однако в так называемой зоне риска находятся те, кто перерабатывает более чем на 80 часов в месяц, а это каждый десятый сотрудник.<br />
<br />
Самые большие труженики – служащие министерства здравоохранения и труда. В ряде его отделов, по результатам опроса, люди задерживаются на рабочих местах на 90 часов ежемесячно. Вслед за японским Минздравом по этому показателю идет министерство экономики и промышленности – в среднем 51 час сверхурочной работы.<br />
<br />
Большинство респондентов назвали основной причиной переработок «большой объем возложенных обязанностей». Колоссальные нагрузки не могли не сказаться на самочувствии сотрудников японских госведомств. Опрос выявил, что 2 из 5 чиновников имеют проблемы со здоровьем.